40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TLT als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonderer Kollegenzusammenhalt, Tarifbindung, flexible Arbeitszeitgestaltung und 35- Stundenwoche, Firmenveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Meist gut, manche Kollegen sind aber negativ eingestellt
Work-Life-Balance
35-Stundenwoche und Möglichkeit zum Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Das was die TLT besonders ausmacht
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist ausgezeichnet
Kommunikation
Normalerweise ein mal im Quartal eine Betriebsversammlung - auch digital wenn persönlich nicht möglich wegen Renovierung des Standorts. Mehr Updates zwischen den Betriebsversammlungen im Newsletter wären noch besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, die man im Team nach individueller Erfahrung oder Präferenzen aufteilen kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung - das freut uns sehr! Ihre Anregung bezüglich der Häufigkeit des Newsletters nehmen wir gerne auf.
Ihr HR-Team der TLT
Leider keine klare Strategie erkennbar. Produktentwicklung dauert mangels Kapazität zu lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Varianzbreite der Produkte und Anwendungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo wollen wir hin (nicht nur finanziell)? Die wenigen in der Entwicklung werden oft 3 und 4-fach verplant, mit gleicher Priorität --> es wird nichts richtig fertig.
Prozesse werden analysiert, aber der Fehler nicht gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie entwickeln: wann wollen wir mit welchem Produkt in welchem Markt sein. Was will der Markt? Wo sind unsere Stärken (früher: technische Kompetenz)? Was können wir dem Kunden an Mehrwert bieten?
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut
Image
War mal gut, leider im Moment nicht mehr so glanzvoll wie früher
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice super, leider ist offen, ob dies Bestand hat
Karriere/Weiterbildung
War früher besser
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2019 keine Gehaltsanpassung mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin gespannt, wie das "Hochwassermanagement" umgesetzt wird
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, bei richtiger Einführung der jungen Kollegen auch Wissenstransfer mnöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, Wissen wird oft nicht erkannt und an Jüngere weitergegeben, fehlt dann nach dem Ausscheiden in die Rente
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut, 2. Ebene hört oft nicht zu, es fehlt an Führungsqualität und Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Durch Flut im Mai 24 stark eingeschränkt, Homeoffice ist sehr gut
Kommunikation
In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Teilweise bei Mitarbeit in Entwicklungsprojekten gegeben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für die ausführliche und überwiegend positive Bewertung - wir können Ihre Anregungen gut nachvollziehen und bedanken uns dafür. Insbesondere bedanken wir uns für die konkreten Verbesserungsvorschläge Ihrerseits. Ebenso freuen wir uns über Ihre sehr positive Bewertung des kollegialen Zusammenhalts und der Gleichberechtigung.
Hinsichtlich der Punkte, bei denen Unzufriedenheit besteht, möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit uns (HR), Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat anbieten, um die Punkte, mit denen Sie nicht zufrieden sind, zu besprechen.
Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und nehmen es mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Ihr HR-Team der TLT
Leider, wie alles hier in diesem Land, auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Sommerfest bzw. einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen sind nicht mit dem Tagesgeschäft vertraut und wissen nicht, was die einzelnen Abteilungen/Mitarbeiter arbeiten. Mangelnde Sachkenntnis beim Produkt und der Märkte, schwache Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortungsbewusstsein an den Tag legen, in wichtigen Positionen qualifiziertere MA einstellen, mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, schnellere und effizientere Entscheidungen bei wichtigen Themensbereichen
Arbeitsatmosphäre
in vereinzelten Abteilungen gut
Image
war früher top, jetzt leider nicht mehr
Work-Life-Balance
geht so
Gehalt/Sozialleistungen
verhältnismäßig gut
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne ins Abseits geschoben
Vorgesetztenverhalten
wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation, wenig Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte, entscheidungsschwache FK
Kommunikation
zwischen den Abteilungen eher schlecht
Interessante Aufgaben
mäßig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Wir setzen uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Dazu gehört auch eine entsprechende Führungskultur. Leider entsprechen Ihre Erfahrungen nicht unseren Ansprüchen, die wir an das Vorgesetztenverhalten und an Aspekte wie Wertschätzung, ein interessantes Aufgabengebiet und an die Kommunikationskultur stellen. Das bedauern wir sehr.
Ebenso freuen wir uns immer, wenn einzelne Ideen zur Verbesserung im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses eingebracht werden. Sollten sich einzelne Themen nicht für diesen Prozess eignen, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit uns (HR), Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat an, um die Punkte zu besprechen, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Dies würde uns helfen, Ihre Vorstellungen zu den einzelnen Punkten, wie z.B. einer gelungenen Work-Life-Balance, besser zu verstehen. Derzeit bieten wir bereits die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei einer Vollzeitarbeitszeit von 35 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Gerne würden wir darüber hinaus Ihre Anregungen für konkrete Verbesserungsmaßnahmen aufnehmen.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden es nutzen, um uns weiterzuentwickeln und aus Ihren Rückmeldungen zu lernen.
Bei Fragen können Sie uns gerne direkt kontaktieren unter: HR@tlt-turbo.com
Ihr HR-Team der TLT
Ich frage mich wo die Bewertungen herkommen?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend das Level 1 - 3 Ausgetauscht werden und durch Leute ersetzt werden, die von extern kommen.
Es Sollten nur Personen in Führungspositionen kommen, die auch dafür qualifiziert sind und nicht nach dem Peterchen Prinzip.
Weniger Amazon in den Bewertungen wäre besser.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams hatten wir einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt und es wurde viel gelacht. Alteingesessene und Führungskräfte schauen nach sich.
Image
Das Unternehmen hat eine sehr gute Reputation, allerdings wird mit Kräften daran gearbeitet dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Jeder Homeoffice Tag musste extra genehmigt werden und dass nur mit Widerwillen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als unbedingt nötig!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kollegialität in einigen Abteilungen ist wirklich gut, allerdings gibt es Abteilungen die glauben sie hätten alle Rechte und leben auf Kosten anderer. Wer sich kritisch äußert oder sich dem Nepotismus entgegensetzt wird ausgebremst und diffamiert.
Vorgesetztenverhalten
In Ihr Arbeitszeugnis müsst man schreiben: „Sie waren stehst bemüht“, klare Ansagen, eine eindeutige Haltung oder Aussage war nicht zu bekommen. Mein Vorgesetzter hat mir noch nicht einmal zum Abschied die Hand geben bzw. mich verabschiedet. Ein Arbeitszeugnis fehlt bis zum heutigen Tag.
Kommunikation
Kommunikation findet auf dem Flur statt. Klare Aussagen zu Zukunft, Vision oder Ziele und vor allem wie sie erreicht werden sollen Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Sichtweise ist für uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Wir setzen uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Dazu gehören auch eine entsprechende Führungskultur, eine gute Kommunikationskultur und eine gute Work-Life-Balance. Leider entsprechen Ihre Erfahrungen nicht unseren Erwartungen, die wir an diese Aspekte stellen. Das bedauern wir sehr.
In der Regel erhält jeder Kollege bei seinem Ausscheiden ein Arbeitszeugnis. Sollten Sie kein Zeugnis erhalten haben, wenden Sie sich bitte an uns als Personalabteilung unter: HR@tlt-turbo.com.
Wir schätzen Ihr aufrichtiges Feedback und werden es nutzen, um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben und anhand Ihrer Rückmeldung zu lernen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team der TLT
Sehr zufrieden mit der Auswahl meiner Ausbildungsstelle zur Industriekauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Tätigkeiten, vollumfassender Einblick in das Unternehmen. Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft der Kollegen. Schönes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe Kollegin,
vielen Dank für das wertschätzende Feedback – über Anregungen sind wir jederzeit sehr dankbar.
Ihr HR-Team der TLT
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen und meine Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Management - mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Fühl mich sehr wohl und komme gerne auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr flexibel. Home-Office ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche bei denen die persönliche Entwicklung besprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Metall und Elektroindustrie.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, neue und moderne Geräte, Klimaanlage, guter und günstiger Kaffee, Wasserspender an jeder Ecke, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern, jeden Morgen Bäckerware direkt in der Firma.
Kommunikation
Gut, aber könnte noch besser werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung- das freut uns sehr!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team der TLT
Lieber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, die fehlende Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern, klare Ansagen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Schade, dass Ihre Erfahrungen leider nicht unseren gegenseitig angestrebten Ansprüchen genügen. Das bedauern wir sehr.
Das richtige Leadership und eine entsprechende Führungskultur besitzen einen hohen Stellenwert innerhalb unserer Unternehmens. Daher bedauern wir Ihre Einschätzung dieser Aspekte sehr. Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei TLT wohlfühlen und eine wertschätzende, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre herrscht.
Gerne möchten wir Ihnen daher ein persönliches Gespräch mit uns (HR) oder dem Betriebsrat anbieten, um die Punkte, mit denen Sie nicht zufrieden sind, zu besprechen.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und hoffen dieses schnellstmöglich im persönlichen Gespräch aufgreifen zu können.
Ihr HR-Team der TLT
Kein guter Arbeitgeber mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte Denkmuster, Hierarchie, Regeln, Bürokratie, kein Vertrauen, keine Wertschätzung, kein respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
10% Home-Office & ab 20% muss jede Woche ein Antrag gestellt werden. 35 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines. Viel Müll. Viel Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige, was den einen oder anderen in der Firma hält.
Vorgesetztenverhalten
Das Mindset stammt aus alten Zeiten. Mitarbeitern wird nicht vertraut. Kontrolle und Machtmissbrauch.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische.
Gleichberechtigung
Wenig Vielfalt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Sichtweise ist für uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir setzen uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Dazu zählt auch die entsprechende Wertschätzung der Leistung und selbstverständlich auch ein respektvoller Umgang. Ihre Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen, die wir an unsere Firmenkultur stellen. Das bedauern wir sehr.
Gerne möchten wir Ihnen daher ein persönliches Gespräch mit uns (HR), ggf. mit Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat anbieten, um die Punkte, mit denen Sie nicht zufrieden sind, zu besprechen.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und hoffen dieses schnellstmöglich im persönlichen Gespräch aufgreifen zu können.
Ihr HR-Team der TLT
Custom-tailored fans. Highest quality, commited to excellence and superb colleagues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe immer mein Gehalt pünktlich ausgezahlt bekommen. AG versucht trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage in DE, Rahmenbedingungen des Manteltarifvertrags einzuhalten. Sehr breit aufgestelltes Produkt Portfolio mit interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Manteltarifvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sympathisch und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine FK ist top.
Kommunikation
Sehr divers, da international aufgestellt. Englisch ist ein Muss.
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte, Interkulturelle Zusammenarbeit und man lernt jeden Tag was Neues dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung- das freut uns sehr!
Ihr HR-Team der TLT
Intransparentes Management von Peking gesteuert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TLT-Turbo GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sinnlos, da von Peking diktiert
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensverlust durch autoritären Führungsstil
Image
Eher negative Kommentare
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven; Weiterbildungsmaßnahmen unkoordiniert
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltsentwicklung, keine Perspektive
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden autoritär gelöst; Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen verschlechtern sich; gläserne Arbeitsplätze auf engstem Raum
Kommunikation
Intransparentes Management, keine Perspektiven für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Pflichterfüllung; Fragen stellen ist Schwäche; interessante Aufgaben kennt das Management nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TLT-Turbo durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden TLT-Turbo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TLT-Turbo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.