Super Team im Einkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten beiden Jahren viel Potenzialverlust aufgrund sehr schlechter Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Kunden stärker fokussieren und alle Bereiche weiter entwickeln, insbesondere Tunnel&Infrastruktur, damit wir den Anschluss nicht verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team und mit den Gruppenführern macht Freude
Kommunikation
Lässt manchmal noch Wünsche offen, aber wir arbeiten daran
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht, ein Grund warum viele dabei sind
Work-Life-Balance
Homeoffice bitte nicht, nur wenn es der Firma in den Kram passt. Auch wenn der Chinesiche Eigentümer dies kulturell nicht so gut nachvollziehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind loyal und klar in Ihren Forderungen.
Interessante Aufgaben
Strategisch gestalten und die R&D unterstützen, Lieferanten entwickeln und Feedback ins Produkt einfließen lassen ("Fertigungsgerecht"), es wird nicht langweilig
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Leider manchmal verbesserungsbedürftig....
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros mit ergonomischen höhenverstellbaren Schreibtischen und Stühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an soziale Projekte an den Standorten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich, Versuch die Mitarbeiter mit AT Verträgen zu ködern wirken sich langfristig negativ aus
Image
Wir müssen wieder besser werden und intensiver an unseren Produkten und an der Kundeorientierung arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Kurse sind möglich im und außer Haus
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Wir sind sehr dankbar für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über die positiven Aspekte Ihrer Beurteilung, insbesondere über die positive Bewertung des Arbeitsklimas, der Gleichberechtigung und der Arbeitsaufgaben. Ihre Verbesserungsvorschläge können wir gut nachvollziehen und danken Ihnen dafür. Besonders wichtig ist uns natürlich Ihre Einschätzung zu den Aspekten Führungskultur und der Work-Life-Balance.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden es nutzen, um uns weiterzuentwickeln und aus Ihren Rückmeldungen zu lernen.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team der TLT