8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TMC Trust Management Consultants + Service GmbH Bewertungen
TMC
Trust
Management
Consultants
+
Service
GmbH
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von diesem Unternehmen ist dringend abzuraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter oben wurde genug genannt. Höchstens noch: Für ein so kleines Team ist die Fluktuation ziemlich hoch.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, Grundlagen der Führung wiederholen und nicht schlecht über ehemalige Mitarbeiter oder Bewerber reden.
Das Arbeitsrecht gilt auch für kleine Unternehmen.
Den Angestellten die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Projekte nicht laufen, wird sich beschwert. Lob gibt es fast nie. Erfolge sind schnell vergessen. Da Informationen oft zurückgehalten werden, herrscht Unsicherheit.
Image
Konservativ bis zum Gehtnichtmehr, alte Schule und lange Mandantenbeziehungen. Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur in kleinen Blöcken möglich und muss mit langem Vorlauf angemeldet werden. Home-Office wird kategorisch ausgeschlossen und bekämpft. Mal früher Schluss machen geht problemlos, aber die Zeit muss sehr schnell nachgearbeitet werden. Die Kernzeit ist sehr starr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich, höchstens Richtung Akquise. Weiterbildung ist laut Führung "Aufgabe der Angestellten".
Gehalt/Sozialleistungen
Nahe dem Minimum ohne Berücksichtigung von Ausbildung oder Erfahrung. Theoretisch gibt es Boni für Projektabschlüsse, aber die werden erst sehr spät ausgezahlt oder vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blätter werden doppelseitig bedruckt, das war's aber auch. Skype und Videokonferenzen sind ungewollt, lieber fährt oder fliegt(!) man für jedes Gespräch durch Europa.
Kollegenzusammenhalt
Ein absoluter Lichtblick: Unter den Angestellten herrscht Solidarität und Vertrauen. Unter den Partnern und Managern geht es häufig darum, am besten dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Consultants sind meist frisch von der Uni und unerfahren, Manager dürfen auch älter sein. Allgemein ist das Alter aber selten ein Thema. Beförderungen sind selten, aber dann auch unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft bis ungenügend: Druck, Delegieren von Aufgaben, Überwachung, Druck, "heute so, morgen so", Abwälzen von Verantwortung, Druck und nochmals Druck. Man muss sich alles aufschreiben und kopieren, weil es sonst gern vergessen wird: Auf Versprechen oder Zusagen kann man sich selten verlassen. Über jeden Ex-Kollegen wird schlecht gesprochen. Man lebt nicht vor, was man von den Angestellten erwartet (z.B. frühe Ankündigung von Urlaub).
Arbeitsbedingungen
Altbau: ungedämmt, Heizung funktioniert nicht richtig, im Sommer heiß und nur in einem Büro eine Klimaanlage.
Die IT ist eine Katastrophe: Ausfälle, Telefonanlage spinnt immer wieder.
Keine Headsets, obwohl man ständig telefonieren muss.
Kommunikation
Alle zwei Wochen werden in einem Meeting alle Projekte besprochen. Ansonsten werden Informationen systematisch zurückgehalten und oft muss man allem hinterherlaufen. Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse aber ignoriert werden.
Gleichberechtigung
Die Führung besteht fast nur aus Männern. Es gab aber auch schon Frauen im Management.
Interessante Aufgaben
Eigentlich besteht jedes Projekt aus denselben Handgriffen und wird darum schnell monoton. Weiterentwicklung oder neue Aufgabenfelder sind nicht erwünscht.
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Ein Stern ist noch zuviel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Überstunden, Druck.
Work-Life-Balance
Was war das nochmal?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wechseln so oft, da gibt es keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, kein Vorbild.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlichkeit, Klüngelei, Ausbeute, usw. - sehr enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für "geborene Vertriebler" bei Anpassung eine Möglichkeit.
Ansonsten Druck - KPIs. Die Zahlen müssen halt stimmen.
Image
Naja...
Work-Life-Balance
Was ist das!? Typisch Beratung halt! Überstunden sind gewünscht, kein Ausgleich möglich und keine Honorierung dafür.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten - da einfach viel zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich gezahlt!
Aber Vorsicht - Abzocke!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ok!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Kein Betriebsrat vorhanden!!
Falls man doch so leichtsinnig ist einen Vertrag zu unterschreiben - Rechtschutz abschließen.
Alles was mündlich besprochen wird sich schriftlich geben lassen!
Kommunikation
Wenig bis keine. Manipulationen lässt grüßen. Heute so morgen so …
Gleichberechtigung
Nasenfaktor!
Interessante Aufgaben
Headhunting halt ….
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Branche, abwechslungsreiche Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein gutes Team mit Ausbau Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Schein... aber der Schein trügt! Und zwar gewaltig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Job ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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sehr vorbildlich geführte Personalberatung mit perfekten Qualitätsansprüchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TMC Trust Management Consultants + Service durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TMC Trust Management Consultants + Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.