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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt unter den Kollegen.
- Ein gutes Team mit Ausbau Potential
Weiter oben wurde genug genannt. Höchstens noch: Für ein so kleines Team ist die Fluktuation ziemlich hoch.
Versprechen einhalten, Grundlagen der Führung wiederholen und nicht schlecht über ehemalige Mitarbeiter oder Bewerber reden.
Das Arbeitsrecht gilt auch für kleine Unternehmen.
Den Angestellten die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von TMC Trust Management Consultants + Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein absoluter Lichtblick: Unter den Angestellten herrscht Solidarität und Vertrauen. Unter den Partnern und Managern geht es häufig darum, am besten dazustehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMC Trust Management Consultants + Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist kaum möglich, höchstens Richtung Akquise. Weiterbildung ist laut Führung "Aufgabe der Angestellten".
wenig Möglichkeiten - da einfach viel zu klein.
