Profi im Bremsen für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er vielleicht eine Chance durch die Übernahme von aequita hat, welche sich aber noch nicht abzeichnet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unflexibilität und das Misstrauen hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses,welches dem Mitarbeiter entgegen gebracht wird - kurz gesagt die HR Abteilung und ihre Personalabwicklung (nicht -entwicklung). Desweiteren die Arbeitsumgebung wie die Sanitär und Büroeinrichtungen.
Verbesserungsvorschläge
Auch jetzt nach Übernahme durch aequita erkenne ich keinen roten Faden hinsichtlich Strategie. Zukunftstechnologien werden nicht diskutiert bzw. kommuniziert. Offener moderner und flexibler hinsichtlich der Work Life Balance werden. Effiziente Arbeitsprozesse und das Abschneiden von alten Zöpfen bzw. reduzieren manueller Arbeit durch Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, allgemein naja
Kommunikation
Okay
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein deswegen bin ich unter anderem noch hier
Work-Life-Balance
Hier wird die Home-Office Regelung ad absurdum geführt. Unflexibel schlecht und völlig sinnfrei. War mal entschieden besser.
Interessante Aufgaben
Ganz und gar nicht.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Arbeitsbedingungen
Ich Frage mich wie hier gute Bewertungen zustande kommen... aber diejenigen haben meist auch die Firma verlassen..spricht gerade nicht dafür. Die Sanitär und Büroeinrichtungen in Essen erinnern mich ein wenig an den Film Trainspotting bzw. die 70er Jahre. Habe nie etwas ähnliches bei meinen vorherigen Arbeitgebern gesehen - zum Fremdschämen und eine echte Zumutung. Und an denjenigen der hier als Personalverantwortlicher immer gleiche Antworten gibt: Es wurden bereits mehrfach Themen firmenintern beschrieben, die dann wohl nicht an die richtigen Stellen kommuniziert wurden. Schauen Sie sich die Verhältnisse vor Ort an, ich denke eine weitere Mail an Sie ist überflüssig und eine zusätzliche unter vielen anderen! Es ist alles bekannt, aber dem Management scheinbar egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden die Gesetze eingehalten mehr auf keinen Fall. Lärmbelästigung besonders hier im Bürogebäude ist knapp unterhalb der zulässigen Grenze, bei geöffnetem Fenster weit darüber. Na ja das Management sitzt in Leverkusen....es gilt dasselbe wie zu Arbeitsbedingungen..
Gehalt/Sozialleistungen
Noch ok
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Das Personal ist zu teuer.. dann auch noch Weiterbildung; wo kommen wir denn dahin...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um unser Unternehmen hier zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie in den angesprochenen Bereichen nicht zufrieden sind.
Uns liegt sehr viel am Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst.
Auch wenn Sie unsere Bemühungen Verbesserungen herbeizuführen in Ihrer Bewertung auch kritisiert haben, würden wir uns sehr freuen, in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen noch Genaueres über Ihre einzelnen Verbesserungsvorschläge zu erfahren, um diese für die Zukunft berücksichtigen zu können.
Gern möchte ich Sie dafür zu einem persönlichen Gespräch einladen. Schreiben Sie mir doch bitte eine kurze Nachricht an marc.elschenbroich@tmdfriction.com.
Nur durch direktes Feedback von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Ihnen können wir gemeinsam etwas erreichen und verbessern. Sollten Sie zukünftig weitere Optimierungswünsche haben, können sie diese ebenfalls gern direkt an mich senden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihr
Marc Elschenbroich
Vice President Global HR Development & HR Germany
TMD Friction Group GmbH