Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMD Friction die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann nicht besser sein deswegen bin ich unter anderem noch hier
Hier wird die Home-Office Regelung ad absurdum geführt. Unflexibel schlecht und völlig sinnfrei. War mal entschieden besser.
Wie in der Politik, unter dem mittleren Management funktioniert es.
Die drüber haben den Hang zur Realität verloren.
Wie in der Politik, unter dem mittleren Management funktioniert es.
Die drüber haben den Hang zur Realität verloren.
Im Team gut, allgemein naja