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TMD 
Friction
Bewertung

Ex mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TMD Friction Holdings GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort seit 3 jahren nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Azubis, bekommen nur ein feuchten Händedruck, werden zum Teil nicht mal für ein Jahr übernommen.
Weiterbildung wird nicht angeboten. Sondern werden sehr gute azubis direkt in die produktion geschickt, anstatt die weiterbildung zuförrdern, damit man gelbildete Mitarbeiter hat. Produktion läuft 24 stunden geld ist wichtiger.
In der Produktion ist alles unfair. Einge machen ständig pause, wobei andere überall hinrennen pausenvertretung machen,rüsten, maschine fahren alles an einem tag. Als dankeschön kriegt man ständig die gleche arbeit jeden Tag für noch mehr belastung.
Bei Krankenscheine egal ob normale Krankheit oder Operation, wird einem mit einer Kümdigung gedroht.
Allgemein seit 2 jahren wurde mit Kündigungen gedroht und viele entlassen.
Deswegen selbst gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung bringen nichts mehr. Wird in kürze Pleite gehen oder viele werden entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kein fairniss
Kein lob

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren ok wurden eingehalten
Urlaubsplanung war eine katastrophe, versprochene urlaubstage wurden verschoben oder zurückgezogen

Vorgesetztenverhalten

Ziele konnten nie eingehalten werden
Als grund wurde öfters die krankhritsquote genannt
Wenige Mitarbriter in der Produktion die eigentlich zu vielrn aufgaben rennen, werden nicht gelobt sondern als selbstverständlich angesehen

Interessante Aufgaben

Gleiche aufgaben
Jeder teamleiter hat seine lieblinge und diese werden bevorzugt
Unfaire arbeitsaufteilungen verbesserung oder ab und zu tauschen wird nicht akzeptiert
Einige werden so statk belastet ud erschöpft andere chillen die arbeit und dies fällt den hoch positionierten nicht auf
Das ist der grund für meine Kündigung damals gewesen

Gleichberechtigung

Frauen gibt es wenige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum größten teil wird wenigstens der Abfall getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut

Image

Wird Insolvenz beantragen demnächst, so hört man es

Karriere/Weiterbildung

Eine sehr gute Ausbildung absolviert, Weiterbildung angefragt. Trotzdem nicht berücksichtigt sondern in die Produktion eingesetzt. Eventuell später, da man arbeiter brauchte. Das wars dann auch.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc Elschenbroich, Vice President Global HR Development & HR Germany
Marc ElschenbroichVice President Global HR Development & HR Germany

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback und für die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei der TMD Friction Group GmbH einen negativen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen haben. Da uns sehr viel an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt, würde ich mich gern persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen unterhalten.

Daher lade ich Sie herzlich ein, sich noch einmal direkt bei mir per E-Mail an marc.elschenbroich@tmdfriction.com zu melden. Nur so können wir für die Zukunft konkrete Verbesserungen erarbeiten, um die TMD Friction Group GmbH weiter nach vorne zu bringen.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht und wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ihr
Marc Elschenbroich
Vice President Global HR Development & HR Germany
TMD Friction Group GmbH

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