Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung und die Tarifbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnlose Vorschriften nicht zu überdenken und an die Realität anzupassen
Verbesserungsvorschläge
Den Boden zum wertschöpfenden Personal wiederfinden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in der Politik, unter dem mittleren Management funktioniert es.
Die drüber haben den Hang zur Realität verloren.
Kommunikation
Wie in der Politik, unter dem mittleren Management funktioniert es.
Die drüber haben den Hang zur Realität verloren.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Politik, unter dem mittleren Management funktioniert es.
Die drüber haben den Hang zur Realität verloren.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und für die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei der TMD Friction Group GmbH einen negativen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen haben. Da uns sehr viel an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt, würde ich mich gern persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen unterhalten.
Daher lade ich Sie herzlich ein, sich noch einmal direkt bei mir per E-Mail an marc.elschenbroich@tmdfriction.com zu melden. Nur so können wir für die Zukunft konkrete Verbesserungen erarbeiten, um die TMD Friction Group GmbH weiter nach vorne zu bringen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Ihr
Marc Elschenbroich
Vice President Global HR Development & HR Germany
TMD Friction Group GmbH