Woanders ist auch sch.... oder "Negatives nicht zu stark überbewerten"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird im Allgemeinen wertgeschätzt und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal vielleicht etwas genauer hinhören, wenn Mitarbeiter sich über den Vorgesetzten beschweren. Es gibt Bereiche wo die Beschwerden berechtigt sind. Wie in allen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit über 30 Jahren im Unternehmen, die Arbeitsatmosphäre war immer mal besser und mal schlechter, aktuell würde ich sie als überwiegend gut bezeichnen. Und auch hier: Wenn man sich über das Thema mit Bekannten unterhält hört man auch dort, das es in anderen Unternehmen oftmals auch nicht anders ist.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Townhalls und vor allem zuletzt die "Come together"-Aktionen. Da höre ich von vielen Bekannten aus anderen Unternehmen schlechteres.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Punkt, der stark von Abteilung zu Abteilung schwankt. Ich habe hier das Glück in einer Abteilung zu arbeiten, bei der der Zusammenhalt sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Gerade dieser Punkt ist sicherlich auch ein bisschen Positionsabhängig, aber gerade mit dem Home-Office Angebot ist die Work-Life-Balance wirklich gut. Wenn man dringende Termine hat bekommt man das eigentlich immer mit dem Vorgesetzten geklärt (meine Erfahrung). Hängt sicherlich auch ein bisschen vom Vorgesetzen ab, aber so ist meine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Punkt. Ich persönlich habe ein super Verhältnis zum Vorgesetzten und auch zu dessem Vorgesetzten. Von daher würde ich super sagen, zumal der Vorgesetze bei mir immer gut kommuniziert und hinter einem steht.
Allerdings bin Ich auch ehrlich genug zu sagen, das das nicht immer der Fall ist. Allerdings gilt auch hier: Das ist überall so. Da gibt es fähige Vorgesetzte und weniger fähige.
Interessante Aufgaben
Ist wieder ein Punkt, der sehr von dem Persönlichen Aufgabenbereich abhängt. Das mag für einen Produktionsarbeiter sicherlich anders aussehen aber in meinem Bereich gibt es viele interessante Aufgaben und der Vorgesetzte unterstütz auch neue Ideen bzw. hört sie sich zumindest an um dann zu entscheiden, ob das etwas ist, das verfolgenswert ist. Und wenn das nicht der Fall ist, wird das nicht einfach mit "Ne, machen wir nicht" abgebügelt, sondern begründet erklärt.
Gleichberechtigung
Ist wie überall Verbesserungswürdig, aber sicherlich nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Sind im großen und ganzen Gut, alles was wirklich meines erachtens fehlt ist ein wirklicher Essensbereich, aber der soll ja laut letztem Townhall auch endlich kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut oder schlecht wie in jedem anderen Unternehmen. Machen wir uns nichts vor, zuerst muss der Rubel rollen, und dann schaut man nach Umwelt und Soziales. Aber auch hier hat sich in den letzten Jahren vieles zum Vorteil getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe als einfacher Azubi vor über 30 Jahren im Unternehmen begonnen und wurde stetig gefördert (aber auch gefordert). Gehalt muss man manchmal etwas kämpfen aber nach meiner Erfahrung ist alles verhandelbar, solange die Leistung entsprechend ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits geschrieben, vom einfachen Azubi über viele Zwischenstationen zu meiner heutigen Aufgabe mit Administrativen Funktionen. Man wird gefördert und gefordert. Ist man bereit Leistung zu bringen, kann man hier durchaus Karriere machen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie eine Bewertung auf Kununu geschrieben haben.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, weil man heutzutage lieber kritisiert als lobt. Wir sind auf einem Weg der kontinuierlichen Verbesserung und hoffen dabei immer auf Input und Mithilfe.
Gerne würde ich mich mit Ihnen einmal austauschen und würde mich freuen, wenn Sie mich unter volker.andussies@tmdfriction.com kontaktieren.
Das ehrliche Feedback von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Ihnen, ist uns wichtig. Nur dadurch können wir gemeinsam etwas erreichen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr
Volker Andußies
Vice President Human Resources - Functions GER and Group HR Policy
TMD Friction Holdings GmbH