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Friction
Bewertung

Bin seit mehreren JAHRZENTEN In dieser Firma....früher war ich stolz dort arbeiten zu dürfen.....heute schäme ich mich.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TMD Friction Holdings GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im moment finde ich nichts positives....ausser das man nach der Arbeit noch duschen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den allgemeinen Umgang mit der wenigen älteren Belegschaft.
Ist man zu alt wird man gejagt.
Und was mich am meisten stört.....diese Seite ist da um seine Meinung zu äußern.
Und am Ende jeder story meldet sich jemand ...

Der immer den gleichen Blödsinn schreibt .....lieber Kollege....
Melde dich. Wir reden.......was soll das
Werden wir nicht schon genug ausgelacht von unseren direkten vorgesetzten.....

Verbesserungsvorschläge

Warum versucht mann nicht wieder menschlich zu werden.
Vorgesetzte die nur an sich und an ihre Zahlen denken gehören nicht in die Firma. Vor allem....Stelle ich vorgesetzte ein....die ahnung von dem haben was sie bewirken können....
Und keine ehemaligen Berater oder knast Schließer. Selbst unterste vorgesetzte sind teilweise nicht in der Lage vernünftig deutsch zu reden bezw.zu schreiben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc Elschenbroich, Vice President Global HR Development & HR Germany
Marc ElschenbroichVice President Global HR Development & HR Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Auch wenn Sie in Ihrer Bewertung kritisieren, dass wir hier auf Kununu antworten und darum bitten sich mit uns in Kontakt zu setzen, möchten wir auch in Ihrem Fall dieser Bitte folgen. Nur so können wir mehr über Ihre Kritik erfahren.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher legen wir großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – vor allem wenn dabei, wie in Ihrem Fall, auch Kritik geäußert wird.

Um Ihre negativen Eindrücke besser nachvollziehen zu können, möchten wir Sie gern zu einem persönlichen Gespräch einladen. Nur mit den entsprechenden Hintergrundinformationen können wir die von Ihnen geschilderten Themen gezielt angehen und so konkrete Verbesserungen umsetzen.

Es würde mich freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen. Melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir, um einen Termin auszumachen. Sie erreichen mich unter marc.elschenbroich@tmdfriction.com.

Ich freue mich auf Ihre Antwort und die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,

Ihr
Marc Elschenbroich
Senior HR Manager Operations Germany
TMD Friction Group GmbH

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