Danke, aber nein danke...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten fand ich unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss weg. Die Führung top down funktioniert meiner Meinung nach nicht. Es gibt offensichtlich keine Verbesserungen. Wenn man sich mit langjährigen Kollegen unterhält dann wird es scheinbar nicht besser sondern maximale stagnation.
Arbeitsatmosphäre
Es war wirklich keine gute Zeit. Ständig dieses persönliche angehen durch die Führung. Man musste immer darauf bedacht sein, den Eigentümer nicht auf dem falschen Fuß zu erwischen. Die Direktoren haben nichts zu sagen. Alles wird nur von oben entschieden.
Kommunikation
Es gibt einen Mitarbeiter call in dem aber nicht wirklich transparent gesprochen wird. Kündigungen werden gerne mal unterm Teppich gehalten und es fehlt dann doch einiges an Klarheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Berater halten zusammen. Unter den Direktoren gibt es keinen Zusammenhalt. Durch die übergriffige Art der GF werden die Direktoren gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Eher wie eine Behörde. Auch gern vom Einsatz der Berater.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Komplett outdated. Führen im Mikro Management. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Es wird gelästert und gehetzt, dass sich die Balken biegen. Karriere funktioniert über persönliche Beziehung und null über Performance.
Gleichberechtigung
Das Arbeitsumfeld ist komplett männlich. Meiner Erinnerung nach ist die Menge an Beraterinnen quasi nicht vorhanden. Das scheint aber auch keine Priorität zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein up or out. Aber man merkt dass ältere Kollegen eher geduldet als gewünscht sind.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude in Stuttgart. Ständig wird man ins Office beordert und dann gibt es fast keine sinnvollen Termine. Jedenfalls nichts was man auch Remote erledigen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Thema. Fliegen und Autofahren wird überhaupt nicht eingedämmt.
Image
Meiner persönlichen Meinung nach ist das Bild der TMG immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Null Transparenz. Das letzte Wort hat immer die GF. Und die wird es von Persönlichkeit abhängig machen.