Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMG Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Abständen findet ein Update der Mitarbeiter statt, wo ansich relativ transparent der aktuelle Stand vorgestellt wird. Das Essen war gut.
Die kalte Unternehmensatmosphäre schweißt zwar zusammen, die Abteilungen/Kompetenzcenter bekommen aber nicht wirklich viel voneinander mit.
Wer aus der Beratung gewohnt ist, nach Ergebnissen bemessen zu werden, wird hier nicht enttäuscht.
Die mittlere Leitungsebene versucht die Kollegen mitzuziehen, wird aber selbst von der Geschäftsführung ziemlich auf Trab gehalten.
Die kunden-/projektbezogenen Aufgaben entsprachen der Erwartungshaltung und waren entsprechend abwechslungsreich und spannend.
Innerhalb der Abteilung und mit den Kollegen der Zentralfunktionen war die Zusammenarbeit vertrauensvoll und konstruktiv. Leider gibt es aufgrund der Führungskultur im Unternehmen starkes Misstrauen und Angst.