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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMG Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMG Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMG Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr professionelles Arbeitsumfeld. Es wird ein kontinuierlicher Austausch gefördert und angeregt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und transparente Unternehmens-Kommunikation. Mitarbeiter werden kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gute Teamarbeit. Interdisziplinäre Teams aus den verschiedenen Bereichen arbeiten in Projekten zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte und offene Kommunikation. Klare Ziele und Aufgabenbereiche.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr spannende Projekt mit viel Handlungsspielraum.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es war wirklich keine gute Zeit. Ständig dieses persönliche angehen durch die Führung. Man musste immer darauf bedacht sein, den Eigentümer nicht auf dem falschen Fuß zu erwischen. Die Direktoren haben nichts zu sagen. Alles wird nur von oben entschieden.

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