Nach außen hui...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten und die Flexibilität im Projektalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Richtung nicht stimmt, alle o.g. Punkte haben sich während meiner Zeit verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Das muss man schon selbst wissen...
Arbeitsatmosphäre
Das gegenseitige Vertrauen ging verloren; Aufforderungen sich über Kollegen zu äußern oder Dinge in Erfahrung zu bringen, zunehmend gerichtliche Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern, unschöne Äußerungen über nicht Anwesende, Altherrenwitze, etc.
Kommunikation
Anfänglich lässt man sich von der großen Show die durchaus geboten wird tatsächlich beeindrucken. Ich konnte die Selbstbeweihräucherung und den krassen Unterschied zwischen erlebter Welt und kommunizierter Welt aber irgendwann nicht mehr hören
Kollegenzusammenhalt
Es fangen immer wieder wirklich super neue Kollegen hier an, aufgrund der guten HR-Marketing-Arbeit. Somit passt es auf Projekt meist.
Work-Life-Balance
Kann jeder MA für sich selbst entscheiden, die Karriere bzw. die Anerkennung hängt ohnehin kaum von der Arbeitsqualität, sondern in großem Maße von Freundschaften ab.
Vorgesetztenverhalten
Solange man die Ansichten des oberen Mgmts nicht in Frage stellt, wird man gut behandelt. Alternative Meinungen werden sehr selten geäußert, Gleichschaltung als Einigkeit verkauft (glaubt man das wirklich??)
Interessante Aufgaben
Manchmal abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb des Projektes, bei internen Themen oft Befehlsempfänger oder Beschäftigungstherapie
Gleichberechtigung
Für Frauen nicht zu empfehlen! Zu viel toxische Männlichkeit unterwegs...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke halbwegs fair, aber hinter den Kulissen weiß ich es nicht
Arbeitsbedingungen
Viele Freiheiten, kann sich aber auch schnell nach Orientierungslosigkeit und Führungsmangel anfühlen; als Berater will man gerne mit den großen mitspielen, aber die tatsächliche Entwicklung dahin konnte ich (z.B. bei Tagessätzen, Anzahl Berater, etc.) nicht beobachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es sich fürs Marketing verwenden lässt! Sonst gerne dekadent...
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, in etwa branchenüblich
Image
Das kommt darauf an, wen man fragt. Aufgrund des intensiven Marketings erzeugt die Sicht von außen durchaus ein gutes Image, z.B. bei Berufseinsteigern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde öfters versucht zu etablieren, ist aber meines Erachtens nach immer wieder eingeschlafen; gegenüber dem Kunden ist man ja ohnehin mit allen Kompetenzen ausgestattet die es gibt! Zu Karriere s.o. unter "WLB"