Mal so mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jedem eine Chance gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation, Transparenz und Partizipation auch der unteren Ebenen. Forum für Verbesserungsvorschläge und Prämien für erfolgreiche Umsetzungen.
Ausbau von Softskills in den Team und Projekt Leiter Ebenen
Keine Kunstwerke für fünfstellige Beträge und dem Außendienst Mitarbeiter dir Drucker Patronen für das Jahr abzählen.
Arbeitsatmosphäre
Schon sehr nett und herzlich - aber auch immer mit etwas vorsichtig. Die freundliche Atmosphäre vorne, kann auch mal schnell kritisch auf der anderen Seite wahrgenommen werden.
Kommunikation
Kommt drauf an und mit wem worüber kommuniziert wird. Es wird sich schon um offene Kommunikation und Transparenz gekümmert, aber manches wird auch gerne nicht kommuniziert, wenn es kompliziert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
War ganz gut - Team und Stimmung waren bis auf Ausnahmen gut
Work-Life-Balance
Ausbaufähig - ich hatte das Gefühl es wurde schon Einsatz über die normalen Arbeitszeiten eingefordert und hatte auch den Eindruck das bei meinem Team so einzufordern.
Vorgesetztenverhalten
So lala - hängt natürlich immer vom Einzelfall an, aber ich wurde zum Beispiel auch darauf kontrolliert ob ich es durchsetzen kann, das mein Team seine Firmenfahrzeuge nur zu bestimmten Uhrzeiten tankt und keine Markentankstellen anfährt. Dafür sollte Zeit sein, aber um über die Stimmung und Entwicklung im Team zu sprechen war dann gefühlt keine Zeit mehr.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Tätigkeiten mit Abwechslung. Natürlich ging es um Vertrieb und verkaufen, aber das auch in einem angenehmen Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und auch Kollegen über 50 wurden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es werden Leasing Außendienste angeboten. Die müssen natürlich günstiger und effektiver sein als firmeneigenen Außendienste.
Ergo - kleinere Autos, weniger Ausstattung, mehr Besuchsquote, etc - klar das es dann noch deutlich Luft nach oben gibt.
Aber da es auch um Zuverlässigkeit und (kosten)effiziente Umsetzungen geht wird schon darauf geachtet das notwendige Ausstattung vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, vor allem fairer. Gehälter werden individuell verhandelt und haben natürlich gewisse Spannen.
Wenn sich trotz Verschwiegenheit darüber ausgetauscht wird führt das natürlich nicht immer zu Begeisterung
Image
Leasing Außendienst ersetzt oft eigenen Außendienst der Firmen, führt nicht immer zum besten Image. Es es muss Geld dabei zu verdienen sein.es gibt teure Kunstinstallation in der Zentrale und sehr exklusive Fahrzeuge im Bereich der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Wir entwickeln uns ständig weiter und verbessern uns stetig.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team