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Jetzt Profil vervollständigen395 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter außer Teamleiter.
Wenn man diskriminiert wird hat man keinen Ansprechpartner. Der vor gesetze möchte damit nichts zu tun haben! Es wurden Verträge von Mitarbeitern aufgelöst weil der Teamleiter diese Mitarbeiter wie ein Stück Drek behandelt hat. Auch ein Mitarbeiter der anfangen wollte bei uns zu arbeiten kam dank dem Teamleiter nicht am nächsten Tag zur Arbeit. Weil er dem Vorgesetzten irgendwelche Märchen erzählt hatte.
Man sollte eine zweite oder dritte Meinung der Mitarbeiter anhören, bevor man dem Teamleiter alles abkauft und somit seine Arbeitsstelle verliert. Und man sollte auf jeden Fall darauf achten das 30min Pause auch tatsächlich 30min sind und keine 40-50min was eigentlich immer der Fall war!
Ein Stern nur wegen Mitarbeitern. Teamleiter kein Stern
Katastrophe
Dir wird verweigert einen vollen Arbeitstag nicht aus zu bezahlen.
Super außer Teamleiter
Man wird an Arbeitsorten geschickt wo man eigentlich nicht eingeteilt ist. Und das erfährt man erst um 22 Uhr abends,dass man am nächsten Tag insgesamt 4h hin und zurück pendeln muss.
Wenn man Ausländische Wurzeln hat, ist die Gleichberechtigung somit nicht vorhanden. Dank dem Teamleiter! Und das ist höflich ausgedrückt.
Gegenseite Unterstützung der Kollegen.
Leider werden in diesem Unternehmen sehr viele leere Versprechen gemacht. Einige Vorgesetzte sind in Ihrem Aufgabenfeld sehr unerfahren und haben nachweislich nur aufgrund ihrer privaten Beziehungen die Position erlangt. Dies führt meist zu Unruhen innerhalb des Teams und zeigt auch kein gutes Bild vor den Kunden.
Man sollte im Team auch wirklich die Leistung jedes einzelnen gleich bewerten und nicht nur diejenigen die man persönlich sympathischer findet bevorzugen.
Flexibilität Arbeitszeit
Weniger gehält. Kein Weihnachgeld und nur 20 Tagen Urlaub.
Das Gehalt sollte den Jahren der Erfahrung entsprechen.
Man kann miteinander reden und Probleme klären
Manchmal werden die Sachen echt zu persönlich genommen
Bei Kleinigkeiten nicht immer an Kleingeld festhalten, weil die Angestellten irgendwann keinen Bock mehr haben und unzuverlässig arbeiten was den Arbeitgeber letztendlich nur mehr kostet.
Man kann sich in der Firma gut ausprobieren, was man gerne machen möchte.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Deine genannten Punkte nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Besseres Arbeitsmaterialien, wie Handschuhe und das Messer.
Das ausführende Personal nicht so ausbeuten.
Keine richtige Einarbeitung
Mach einfach
Bezahlung und Urlaub am Minimum. Rackern bis der Arzt kommt
Andere machen dich die Tasche voll und man rackert sich beim Mindestlohn ab.
Schwierig nach 16Uhr
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein direktes Feedback.
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie an das zuständige Team weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Die Freundlichkeit der Kollegen
Ich hab erst angefangen deswegen kann ich noch nicht allzuviel sagen
Da ich neu bin hab ich noch keine.
Vielleicht monatlich ein Warenproduckt Paket für die Mitarbeiter
Über Schokolade freut sich fast jeder.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und würdigen.
Kommt auf das Projekt und Team an
Kommt auf den Vorgesetzten an
Werden zu viele Unterschiede gemacht. In der Führungsebene sollte eine Gleichheit da sein. Gerne nach Jahren gestaffelt. Zugehörigkeit zählt leider nicht.
Mal so Mal so.....
Könnte etwas besser sein
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Deine genannten Punkte nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Sehr freundlicher und gut strukturierter Einstieg.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
Weitere Updates folgen. :)
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du Teil von TMS bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Dein TMS Team
Vorgesetzte war auf Augenhöhe und man konnte sie immer anrufen wenn was ist. Hat sich regelmäßig erkundigt ob alles in Ordnung ist.
Setzen zu viel auf geringfügig Beschäftigte. Diese können nicht ordnungsgemäß eingearbeitet werden, weil man nicht genug Zeit dafür bekommt.
Mehr MA einstellen und POS Manager entlasten. Mehr auf anständige Einarbeitung wert legen und dafür auch Zeit einplanen.
Faires Gehalt für die stressige und Vorallem körperliche Arbeit.
Kommt auf die MA in den Filialen an.
Bewertungen des Arbeitgebers sprechen für sich
Verpflichtend auch am Wochenende aufs Telefon zu schauen und immer erreichbar zu sein. Planung der Folgewoche kam meist erst Sonntag. Ständige Änderungen. Man wusste nie genau wann man Feierabend hat.
Keinerlei Angebote oder Interesse MA zu fördern. Weiterbildung beinhaltet Unterlagen in die man sich selber einlesen soll. Mehr gibt es nicht.
Konnte immer anrufen wenn was ist. Bin mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht gekommen.
Unterschiedlich durch den Besuch von mehreren Filialen
Weit unterhalb der üblichen Bezahlung in der Branche. Keinerlei Sonder-oder Zusatzzahlungen
Stupide Ware verräumen und Platzierungen umsetzen. Jeden Tag mehrfach das selbe. Für mich langweiligste Tätigkeit die ich je hatte.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Damit wir wissen, wie wir deine Anmerkungen konkret behandeln und weitergeben können, melde dich bei deinem ehemaligen Team oder unter 069 405 625 0.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein TMS Team
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