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Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei TMS Trademarketing Service GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Zugänglichkeit und Interaktion mit ihren Vorgesetzten. Sie berichten von einem fairen und offenen Umgang sowie einer guten Erreichbarkeit der Führungskräfte. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Vorgesetzten auf Augenhöhe agieren und stets ansprechbar sind.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf ineffektive Managementpraktiken hinweisen. Einige Nutzer:innen bemängeln die schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten, unrealistische Zielsetzungen und einen hohen Druck am Arbeitsplatz. Zudem wird die mangelnde Wertschätzung und unprofessionelle Führung, insbesondere bei Google-Projekten, kritisiert. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Tenor der Bewertungen positiv, wobei die positiven Erfahrungen mit der Zugänglichkeit und dem fairen Umgang der Vorgesetzten überwiegen.

Die Work-Life-Balance bei TMS Trademarketing Service GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die individuelle Anpassung der Arbeitsstunden, was eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Arbeitszeiten relativ flexibel sind und das Privatleben berücksichtigt wird, obwohl die Anzahl der Urlaubstage als zu gering empfunden wird.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine ungleichmäßige Work-Life-Balance hinweisen, bei der einige Kolleg:innen mehr Flexibilität genießen als andere. Besonders negativ wird die Variabilität des flexiblen Zeitplans bewertet, da Überstunden ohne Ausgleich und wenig Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten von extrem langen Arbeitstagen und einer hohen Arbeitsbelastung, die schwer zu bewältigen ist. Diese negativen Aspekte führen dazu, dass trotz der insgesamt positiven Bewertung, die Work-Life-Balance in einigen Bereichen stark verbesserungswürdig ist.

Die Arbeitsatmosphäre bei TMS Trademarketing Service GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Es wird hervorgehoben, dass die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und die Arbeit Spaß macht, insbesondere aufgrund der netten Kolleg:innen und Vorgesetzten. Einige Bewertungen betonen jedoch, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Projekt und Team abhängt.

Es gibt auch neutrale und negative Stimmen, die auf Kommunikationsprobleme und Unsicherheiten hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die fehlende Bürostruktur und Teammeetings, was die allgemeine Stimmung beeinträchtigt. Kritische Stimmen heben hervor, dass Vorgesetzte oft mehr an ihrer eigenen Position als am Team interessiert sind und die Kommunikation mit der Zentrale in den Niederlanden problematisch ist. Sehr negative Bewertungen erwähnen eine ständige Verfügbarkeitserwartung und unzureichende Einarbeitung. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der Gesamteindruck der Arbeitsatmosphäre bei TMS Trademarketing Service GmbH überwiegend positiv.

In der Kategorie Kommunikation bei TMS Trademarketing Service GmbH zeigt sich ein insgesamt positives Stimmungsbild, obwohl die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Einige Nutzer:innen loben die offene und respektvolle Kommunikation sowie die schnelle und zielgerichtete Informationsweitergabe. Auch die ständige und transparente Kommunikation wird positiv hervorgehoben, obwohl es gelegentlich an Feedback aufgrund der Überlastung der Bereichskoordinator:innen mangelt.

Auf der anderen Seite kritisieren einige Nutzer:innen die mangelnde Kommunikation, die oft nur aus Anweisungen und Beschwerden besteht. Besonders nach 16 Uhr scheint die Kommunikation schwierig zu sein. Sehr negative Bewertungen bemängeln die übermäßige und unorganisierte Kommunikation über mehrere Kanäle, was dazu führt, dass wichtige Informationen verloren gehen. Zudem wird die fehlende Unterstützung und Erreichbarkeit der Vorgesetzten sowie die einseitige Kommunikation von oben nach unten ohne Einhaltung von Versprechen kritisiert. Auch die unzureichende Einarbeitung und die lange Bearbeitungszeit von Anfragen werden negativ bewertet.