Ein Arbeitsumfeld mit hohem Wohlfühlfaktor
Arbeitsatmosphäre
Hierher kommt immer man gern zur Arbeit, da man auch an persönlich schlechteren Tagen aufgefangen und an vielen Ecken mit einem Lächeln begrüßt wird, so dass sich die Laune allein dadurch schon bessert und alle Tätigkeiten leichter von der Hand gehen.
Es wird sich unternehmensweit geduzt - vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Es fehlen selten Informationen und wenn doch einmal etwas fehlt, sind die Wege sehr kurz und die notwendigen Ansprechpartner*innen zügig greifbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben und ist im Wesentlichen sehr gut. Auch zwischen den unterschiedlichen Teams. Konflikte werden ausgesprochen und zügig geschlichtet.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzbereich mag diese variieren, jedoch gibt es in vielen Bereichen die Möglichkeit der Gleitzeit und individuelle Absprachen sind i.d.R. ebenfalls möglich und werden gern gewährt.
Des Weiteren sind Teilzeitregelungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt sich persönlich viel Zeit, wenn es dringliche Anliegen gibt, hält sich jedoch ansonsten heraus, wenn kein Anlass zur Einmischung vorliegt.
Dies gibt zum einen Sicherheit und zum anderen viel Freiraum für eigene Gestaltung der Arbeitsprozesse und -abläufe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in allen Bereichen der Firma vielfältig und entwickeln sich ständig weiter. Eine eigene Einbringung mit neuen Ideen oder Verbesserungen ist erwünscht, wird jedoch auch nicht gefordert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind eher wenig ältere Mitarbeiter*innen beschäftigt, was jedoch nicht bedeutet, dass sie nicht eingestellt würden. Die vorhandenen werden ebenso geschätzt wie die jüngeren Angestellten.
Langjährige Mitarbeiter*innen werden ebenfalls geschätzt und von Kollegen*innen gern um Rat gefragt. Sie bilden wertvolle Stützen des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Die vielmals neu gestalteten Räumlichkeiten werden mit Pflanzen und alle Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet (bzw. ggf. nachgerüstet).
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen, sofern möglich (besondere Beleuchtung, ergonomische Tastatur, andere Bestuhlung etc.).
Die einzelnen Arbeitsplätze sind mit Schallschutzelementen ausgestattet, die Beleuchtung dimmbare Oberlichter und bei Bedarf werden zusätzliche Schreibtischlampen bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neu gebaute Gebäude, welches das Betriebsrestaurant und die Besprechungsräume beherbergt, ist klimafreundlich gestaltet.
Es wird wert gelegt auf Getränke aus Glasflaschen, Bio-Tee und Fair-Trade Kaffee. Die Getränke werden allesamt von der Firma kostenfrei für alle Mitarbeiter*innen zur Verfügung gestellt.
Im Betriebsrestaurant gibt es gutes und jeden Tag vor Ort frisch zubereitetes, günstiges Essen (vegetarisch und fleisch-/fischhaltig) sowie kostenfreies Obst.
Es gibt jedes Jahr eine tolle, komplett von der Firma gezahlte Weihnachtsfeier, die jedes Jahr andere Events und gutes Essen und Getränke beinhaltet.
Unregelmäßig werden zudem Sommerfeste o.ä. Veranstaltung für alle ausgerichtet, bei denen dann auch Angehörige und Kinder willkommen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in der Firma eine Entgeltordnung, die die jeweilige Gehaltsstufe sowie die Zahlung des Weihnachtsgeldes regelt. Jedes Jahr gibt es eine Anpassung zum Inflationsausgleich.
Eine höhere Entgeltstufe kann über die Anzahl der Jahre der Betriebszugehörigkeit automatisch oder über besondere Leistung auch schneller erreicht werden.
Für das erste Kind einer Mitarbeiterinn/eines Mitarbeiters wird ein Zuschuss für die Kindertagesstätte gezahlt. Bei Krankheit eines Kindes gibt es zusätzliche "Kindkranktage".
Es gibt die gut bezuschusste Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Leider ist das Image in den letzten Jahren etwas gesunken, was jedoch m.M.n. unberechtigt ist. Es gab viele Veränderungen durch ein schnelles Wachstum, aber auch eine ebenso hohe Lernkurve.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind innerhalb der Firma problemlos möglich und erwünscht.
Wechsel von einem Team in ein anderes bzw. in einen anderen Bereich ebenfalls möglich.
Durch die flachen Hierarchien gibt es ggf. eher weniger "Aufstiegschancen", sind aber durch Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder Veränderungen der Position/des Themenbereiches der Anstellung dennoch möglich.