Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TNG Stadtnetz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeitende fair und auf Augenhöhe, haben jedoch keine Entscheidungsbefugnis. Jede Entscheidung muss von höherer Stelle genehmigt werden.
Hier ist Optimierungspotential. Erscheint und ist desöfteren ungeordnet .
Im Großen und ganzen gut. Durch das starke Wachstum gibt es aber natürlich in einigen Bereichen viel Fluktuation.
Für ein Kommunikationsunternehmen wird hier wirklich wenig miteinander kommuniziert
Es wird darüber geredet was falsch läuft aber es wird nichts dagegen getan. Keiner spricht es bei höheren Stellen an, da man weiß dass es nichts bringt
Wer in der Firma aufsteigen möchte, muss sein Privatleben zugunsten der Arbeit in den Hintergrund stellen.