Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TNG Stadtnetz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Informationen könnten schneller durchdringen, im großen und ganzen funktioniert das aber gir
Homeoffice möglich, das erleichtert auch größere Fahrstrecken
Ich bin mit beiden Vorgesetzten, die ich seit dem Wechsel zur TNG hatte (Abteilungywechsel) sehr zufrieden. Mit beiden konnte / kann man gut reden
Wenig Transparenz, willkürliche Verteilung von Aufgaben
Alle sind untereinander nett und locker