80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer in der Firma aufsteigen möchte, muss sein Privatleben zugunsten der Arbeit in den Hintergrund stellen.
Weiter- und Fortbildungen sind nicht vorgesehen. Dennoch wird von den Führungskräften erwartet, dass sich Mitarbeitende eigenständig weiterqualifizieren. Eine finanzielle oder organisatorische Unterstützung durch den Arbeitgeber ist ausgeschlossen, und Bildungsurlaub wird nur ungern toleriert.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeitende fair und auf Augenhöhe, haben jedoch keine Entscheidungsbefugnis. Jede Entscheidung muss von höherer Stelle genehmigt werden.
Die Arbeit erfolgt unter hohem Druck, jedoch besteht Spielraum für Fehler, insbesondere bei der Entwicklung neuer Prozesse.
Weiterbildung wird von HR Seite nicht aktiv vorangetrieben.
Im Großen und ganzen gut. Durch das starke Wachstum gibt es aber natürlich in einigen Bereichen viel Fluktuation.
Hier ist Optimierungspotential. Erscheint und ist desöfteren ungeordnet .
Der Umgang von Vorgesetzten mit den rangniedrigeren Mitarbeitern. Es gibt keine Kommunikation, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Viele Versprechungen, keine Umsetzung
Vielleicht sollten die ganz Oben mal zuhören und was die ganz unten zu sagen haben.
Außen hui, innen pfui
Es wird immer groß über Weiterbildungsmöglichkeiten schwadroniert, aber es wird nichts angeboten
Zur Umwelt kann ich nichts sagen. Sozial wird hier ordentlich versagt.
Es wird darüber geredet was falsch läuft aber es wird nichts dagegen getan. Keiner spricht es bei höheren Stellen an, da man weiß dass es nichts bringt
Keine Empathie, kein Rückgrat
Für ein Kommunikationsunternehmen wird hier wirklich wenig miteinander kommuniziert
Ist schon ein ziemlich bunter Haufen
Bin sehr zufrieden.
Man hilft sich unter Kollegen wo man kann.
- Schnelle interne Kommunikation
- Fürsorglich
- ehrliche Kommunikation/ehrliches Feedback
- Ein Arbeitsoft zum Wohlfühlen
Die Arbeit ist interessant und die Kollegen sind nett. Konkret ist es schwer zu beurteilen was verbesserungswürdig ist, da ich an einem anderen Standort arbeite.
- Sehr gutes Essen im Betriebsrestaurant und ein sehr gutes Team in der Küche.
- Kosten für Kindergarten werden zu einem großen Teil übernommen
Ich denke gut und schlecht, bzw. wie gut es einmal war, wie es nun ist und wie es wieder sein könnte, bzw. sollte, habe ich in vorherigen Absätzen bereits beschrieben.
Zum Thema "Work-Life-Balace" und "Arbeitsbedingungen" - Es sollte immer ein geben und nehmen sein. Werden ich und meine persönlichen Belange und Sorgen ernst genommen und bekomme ich die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, um das Familienleben (Alleinerziehend) zu bewältigen, dann gebe ich automatisch viel zurück, indem ich meine Aufgaben besser wie erforert erledige und mehr Stunden arbeite wie nötig, denn bis zu Beginn des Jahres 2024 war ich mit Freude bei der Arbeit, sowohl im Homeoffice als auch im Unternehmen, denn wenn man sich frei fühlt, dann gibt man mehr als wenn man mehr und mehr in Fesseln gelegt wird, denn dadurch wird aus Freude bei der Arbeit Zwang uns Zwang führt nicht gerade zu Produktivität.
Hat sich besonders innerhalb der zweiten Hälfte des Jahres 2024 stark zum negativen entwickelt.
Vor mehreren Jahren hätte ich einmal 5 Sterne gegeben, leider hat sich das Blatt gewendet und wenn in seltenen Fällen z.B. einmal Privatleben eine Notsituation vorhanden ist, wird dies von Vorgesetzten leider ignoriert.
Haben sich über die Jahre verschlechtert. Homeoffice wurde plötzlich nahezu abgeschafft und flexible Arbeitszeiten gibt es auch nicht mehr, obwohl das grundlegende Punkte sind, die beim Werben neuer Mitarbeiter genannt werden.
Änderungen geschehen spontan und Angestellte, welche davon betroffen sind, erfahren oft als letzte davon.
Die Arbeitnehmer, die auf dem Campus Profensdorf arbeiten, haben die Möglichkeit, im Unternehmenseigenen Restaurant kostengünstig zu essen. Zu dem sind Heiß- und Kaltgetränke frei.
Mangelhafte Kommunikation in vielen Unternehmensteilen und Überlastung der eigenen technischen Mitarbeiter.
Zwischenmenschliches Verhalten und Führungsqalitäten der durch die Gesellschafter eingesetzten GF auf den Prüfstand stellen. Arbeitszeiten der technischen Angestellten auf ein vertretbares Niveau zurückführen.
- gut lief, dass alles an Ort und Stelle kam als ich an kam
- die Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend und freundlich
- es könnte der Ablauf der Einarbeitung verbessert werden
- zudem könnte die Einrichtung von Programmen erleichtert werden
Alle sind untereinander nett und locker
Homeoffice möglich, das erleichtert auch größere Fahrstrecken
100%Ökostrom aus lokaler Windenergie
Ich bin mit beiden Vorgesetzten, die ich seit dem Wechsel zur TNG hatte (Abteilungywechsel) sehr zufrieden. Mit beiden konnte / kann man gut reden
Manche Informationen könnten schneller durchdringen, im großen und ganzen funktioniert das aber gir
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