73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit ist interessant und die Kollegen sind nett. Konkret ist es schwer zu beurteilen was verbesserungswürdig ist, da ich an einem anderen Standort arbeite.
Tolle Kollegen, Wachstumspfad und dennoch halbwegs menschlich, positive Einstellung in (fast) allen Abteilungen
Gehalt nur mittelmäßig, teilweise willkürliche Entscheidungen der GFÜs.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Man fühlt sich abgehängt. Die wichtigste Quelle ist der Flurfunk und die Raucherecke. Bitte kommuniziert proaktiv und sagt alle das gleiche
- Sehr gutes Essen im Betriebsrestaurant und ein sehr gutes Team in der Küche.
- Kosten für Kindergarten werden zu einem großen Teil übernommen
Ich denke gut und schlecht, bzw. wie gut es einmal war, wie es nun ist und wie es wieder sein könnte, bzw. sollte, habe ich in vorherigen Absätzen bereits beschrieben.
Zum Thema "Work-Life-Balace" und "Arbeitsbedingungen" - Es sollte immer ein geben und nehmen sein. Werden ich und meine persönlichen Belange und Sorgen ernst genommen und bekomme ich die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, um das Familienleben (Alleinerziehend) zu bewältigen, dann gebe ich automatisch viel zurück, indem ich meine Aufgaben besser wie erforert erledige und mehr Stunden arbeite wie nötig, denn bis zu Beginn des Jahres 2024 war ich mit Freude bei der Arbeit, sowohl im Homeoffice als auch im Unternehmen, denn wenn man sich frei fühlt, dann gibt man mehr als wenn man mehr und mehr in Fesseln gelegt wird, denn dadurch wird aus Freude bei der Arbeit Zwang uns Zwang führt nicht gerade zu Produktivität.
Hat sich besonders innerhalb der zweiten Hälfte des Jahres 2024 stark zum negativen entwickelt.
Vor mehreren Jahren hätte ich einmal 5 Sterne gegeben, leider hat sich das Blatt gewendet und wenn in seltenen Fällen z.B. einmal Privatleben eine Notsituation vorhanden ist, wird dies von Vorgesetzten leider ignoriert.
Haben sich über die Jahre verschlechtert. Homeoffice wurde plötzlich nahezu abgeschafft und flexible Arbeitszeiten gibt es auch nicht mehr, obwohl das grundlegende Punkte sind, die beim Werben neuer Mitarbeiter genannt werden.
Änderungen geschehen spontan und Angestellte, welche davon betroffen sind, erfahren oft als letzte davon.
Die Arbeitnehmer, die auf dem Campus Profensdorf arbeiten, haben die Möglichkeit, im Unternehmenseigenen Restaurant kostengünstig zu essen. Zu dem sind Heiß- und Kaltgetränke frei.
Mangelhafte Kommunikation in vielen Unternehmensteilen und Überlastung der eigenen technischen Mitarbeiter.
Zwischenmenschliches Verhalten und Führungsqalitäten der durch die Gesellschafter eingesetzten GF auf den Prüfstand stellen. Arbeitszeiten der technischen Angestellten auf ein vertretbares Niveau zurückführen.
- gut lief, dass alles an Ort und Stelle kam als ich an kam
- die Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend und freundlich
- es könnte der Ablauf der Einarbeitung verbessert werden
- zudem könnte die Einrichtung von Programmen erleichtert werden
Alle sind untereinander nett und locker
Homeoffice möglich, das erleichtert auch größere Fahrstrecken
100%Ökostrom aus lokaler Windenergie
Ich bin mit beiden Vorgesetzten, die ich seit dem Wechsel zur TNG hatte (Abteilungywechsel) sehr zufrieden. Mit beiden konnte / kann man gut reden
Manche Informationen könnten schneller durchdringen, im großen und ganzen funktioniert das aber gir
Das essen
Alles drum herum
Nix versprechen was eh nie gehalten wird
Wenig Transparenz, willkürliche Verteilung von Aufgaben
Man kann sehr viel im Home-Office arbeiten (man sollte sich nach Möglichkeit einmal die Woche in der Firma blicken lassen ;) ). Das Essen ist lecker und günstig (es gibt Mischkost und ein vegetarisches/veganes Essen). Die Firmenfeiern sind hervorragend!
Die Kommunikation zwischen den Teams muss besser werden.
Es fehlen Fortbildungsangebote. Für ein stark wachsendes Unternehmen brauchen wir mehr Mitarbeiter und ein höheres Gehalt.
Kollegen, Essen, Lage: man kommt mit dem Rad gut hin
Unstrukturiertheit, Planlosigkeit...
Strukturen schaffen und leben
Auf Mitarbeiter mit viel Erfahrung hören
Nicht nur auf schnellen Wachstum setzen
Hunde im Büro
In der Abteilung gut
kommt darauf an, wen du fragst
Planbarkeit nicht gegeben
kein Budget...
gibt anderswo mehr
Solar auf dem Dach ;)
Ohne den ginge es nicht
gibt es nur wenige
Nichts sagen ist auch Kommunikation
leckeres Essen, immer Getränke, Kuchen kostenlos... Kleine dunkle Büros...
Gibt es nicht
nichts negatives, nichts positives
Man lernt viel
Die TNG zeigt sich als junges und modernes Unternehmen.
Das Team hat die Einarbeitung in meine neue Tätigkeit sehr effizient organisiert und ich konnte bereits nach kurzer Zeit eigenständig arbeiten.
Leider ist die Anbindung an den ÖPNV nicht gut. Der Parkplatz reicht inzwischen nicht mehr für alle Arbeitnehmer*innen.
Das Großraumbüro ist sehr dunkel und es herrscht häufig eine lautere Atmosphäre mit vielen individuellen Gesprächen.
Nichtsdestotrotz kann ich bisher den Arbeitgeber empfehlen, da die genannten Aspekte nicht allzu negativ sind.
So verdient kununu Geld.