TNG Technology Consulting GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Wir lösen harte IT-Probleme.
Wer wir sind
High-End-IT mit den besten Leuten und der intelligentesten KI für die stärksten Kunden an den schönsten Standorten weltweit.
Die Firma TNG Technology Consulting GmbH ist eine partnerschaftlich organisierte, wertegetriebene Unternehmensberatung mit dem Fokus auf High-End-Informationstechnik. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Werkzeugen und innovativen Ideen zur Seite. Unser Ziel ist, die strategischen und praktischen IT-Fragen unserer Kunden objektiv zu untersuchen und nutzbringend zu lösen.
TNG wurde im Januar 2001 mit dem Ziel gegründet, eine möglichst optimale Firmenstruktur für kompetente Fachleute mit einer ausgesprochenen Vorliebe für Informationstechnik zu schaffen. Dazu wurden Erkenntnisse aus der Unternehmensforschung mit Eigenschaften der Vorbilder im Markt und eigenen Vorstellungen der Gründer kombiniert.
Wir haben uns ganz der technischen Innovation und deren Umsetzung im Interesse unserer Kunden verschrieben. Zu diesen zählen Großkonzerne sowie mittelständische Unternehmen und Start-ups aus unterschiedlichsten Branchen, u.a. Telekommunikation, Automotive & Verkehr, Gesundheit, Versicherung und eCommerce.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten unseren Kunden Know-how und Unterstützung in drei Sparten:
- Agile Softwareentwicklung
- Künstliche Intelligenz
- DevOps & Cloud
Dabei kümmern sich unsere Kolleginnen und Kollegen sowohl um die Beratung des Kunden als auch um die Implementierung der Technik. Die Projekte werden möglichst in cross-funktionalen Teams bearbeitet und erstrecken sich vom gesamten Software-Lebenszyklus bis hin zu Business Intelligence und technischer Due Diligence.
Perspektiven für die Zukunft
- Mitarbeit in einer außergewöhnlichen, wissenschaftlich-technischen Peer Group mit 99,9% Akademikerinnen und Akademikern, davon über 50% mit Promotion
- Dabei sein bei einer international wachsenden Firma
- Permanente Innovation am Puls der Zeit
- Ideenentwicklung und Experimente
- Erwerben von modernem Werkzeug- und Methodenwissen
- Mitarbeit an Schlüsselprojekten vom autonomen Fahren über Künstliche Intelligenz bis zum Start-up
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Was TNG Technology Consulting GmbH über Benefits sagt
Weiterbildung
Zur permanenten Weiterbildung veranstalten wir zweimal monatlich einen Techday, an dem interne aber auch externe Referentinnen und Referenten Vorträge und Workshops halten. Zudem fördern wir die Teilnahme an Konferenzen, externen Schulungen und Zertifizierungen.
Ausrüstung
Unserer Belegschaft steht stets die bestmögliche technische Ausrüstung zur Verfügung. Gestellt werden ein individuell wählbares Notebook sowie Mobiltelefon, inklusive Flatrate. Um für alle Kolleginnen und Kollegen auch im Mobile Office angemessene Arbeitsbedingungen sicherzustellen, statten wir alle mit Monitoren, Tastaturen, Webcams und Headsets aus.
Work-Life-Balance
Flexbile Arbeitszeiten, eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 3 weitere halbe freie Tage sind bei uns Standard. Sollten Überstunden nötig sein, werden diese ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.
Events
Wir legen natürlich nicht nur Wert auf exzellente Arbeit, auch ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig. Neben jährlichen Festen wie Weihnachtsfeier, Oktoberfest-Besuch und Sommerfest finden diverse Firmenunternehmungen wie Kinobesuche, Teamevents sowie Grillfeste auf unserer Dachterrasse statt. Zweimal im Jahr veranstalten wir einen Firmenstrategietag, bei dem vertieftes Technikverständnis bzw. Verbesserungen und neue Konzepte für die gesamte Firma erarbeitet werden.
Kontinuierliche Versorgung mit Getränken, Obst und Süßigkeiten
Neben kostenlosen Getränken ist an unseren Standorten auch stets die durchgängige Versorgung mit Obst und Süßigkeiten gewährleistet. Je nach Bedarf und Geschmack stellen sich unsere Teams ihren Vorrat selbst zusammen. An unseren beiden größten Standorten gibt es zudem über das ganze Jahr hinweg eine Eistruhe für alle.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Der Hauptgrund, warum viele so gerne bei TNG sind und oft auch lange bleiben, sind die netten und klugen Kolleginnen und Kollegen :-).
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Einarbeitung
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen erfolgt bei uns individuell basierend auf deren Kenntnissen und vorhandenen Erfahrungen, hauptsächlich direkt "on the job". Bei unseren Kunden werden nach Möglichkeit Teams eingesetzt, in die neue Kolleginnen und Kollegen integriert werden und dort von der Erfahrung Anderer profitieren.
Karriere
Je nach individuellen Fähigkeiten und Wünschen besteht die Möglichkeit, innerhalb von TNG schrittweise größere Verantwortung zu übernehmen. Mehrere Karrierestufen vom Software Consultant über den Senior Consultant bis zum Principal Consultant legen dabei die Erwartungen sowie Rechte und Pflichten in der Firma fest. Bei ihrer Entwicklung werden unsere Kolleginnen und Kollegen auf Wunsch aktiv unterstützt. Eine Up-or-Out-Regelung existiert bei TNG nicht.
Weiterbildung
Kontinuierliche Weiterbildung ist für uns sehr wichtig, um immer auf dem Stand der Technik zu sein. Dafür schaffen wir mit unseren Techdays, an denen zweimal im Monat alle Kolleginnen und Kollegen zusammenkommen, den idealen Rahmen. Zudem ermöglichen wir regelmäßig die Teilnahme an Schulungen oder Konferenzbesuchen und veranstalten auch interne Trainings. Bei uns finden sich für nahezu jede Technologie oder Sprache Expertinnen und Experten, deren Wissen man durch die TNG-Infrastruktur mitnutzen kann. Die Möglichkeit, Bücher und eBooks zu bestellen, komplettiert unser Weiterbildungsangebot.
Big Techday
Einmal im Jahr veranstalten wir den Big Techday – unsere Konferenz über Wissenschaft und Technik mit bis zu 2.000 Gästen. Der Big Techday bietet ein hochkarätig besetztes Vortragsprogramm mit internationalen Speakern, die über die neuesten Entwicklungen in künstlicher Intelligenz, Robotik, wissenschaftlicher Forschung und mehr berichten. Außerdem zeigen wir Projekte, die wir zusammen mit unseren Kunden umgesetzt haben, und blicken mit Vorträgen aus Bereichen wie Abenteuer, Sport oder Kunst auch über den Tellerrand hinaus. Daneben können Gäste verschiedene KI-Showcases unseres Innovation Hacking Teams ausprobieren und so den aktuellen Stand der Technik hautnah erleben.
Engagement
TNG ist in der Münchener Tech-Community stark engagiert: Wir hosten und organisieren zahlreiche User Groups und Meetups. Wir freuen uns und unterstützen es, wenn Kolleginnen und Kollegen auf Konferenzen Vorträge halten oder Artikel in Zeitschriften veröffentlichen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du findest bei uns interessante, anspruchsvolle Aufgaben in wechselnden IT-Projekten für internationale DAX-Konzerne über mittelständische Unternehmen bis hin zum Start-up aus unterschiedlichen Branchen. Das Setting kann stark variieren. In manchen Einsätzen sind wir komplett mit einem großen Team für einzelne Projekte oder Features verantwortlich, in anderen sind wir stark in die bestehende IT-Abteilung des Kunden eingebunden. Auch was die Teamgröße betrifft, ist von großen Teams mit mehr als 50 TNGlerinnen und TNGlern bis hin zu Einzelkämpferprojekten eine große Bandbreite abgedeckt. In der Regel arbeiten wir aber im Team, fast immer nach agilen Vorgehensmodellen.
Dabei verwenden wir Programmiersprachen aus allen Bereichen, wie Java, C#, JavaScript, Python sowie Technologien wie beispielsweise Jenkins, Spring, Hibernate und JUnit. Natürlich hängen die Technologien auch von dem jeweiligen Umfeld ab, in welchem das Projekt stattfindet: Von der Entwicklung von Webapplikationen über Migrationen in die Cloud bis hin zur Künstlichen Intelligenz sind wir in unterschiedlichsten Gebieten vertreten.
Darüber hinaus ist der Einstieg auch in einer unseren internen Abteilungen Recruiting, Finance, People & Events, Operations, Communications und Internationalization möglich.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind auf der Suche nach Talenten mit Berufserfahrung und Uni-/Hochschul-Absolventinnen und -Absolventen mit nachgewiesen hoher akademischer Qualifikation und Leidenschaft für die IT, die bei uns als Consultants einsteigen wollen. Wichtiger als umfassende Erfahrung in einzelnen Programmiersprachen und Tools sind uns der Wille und die Fähigkeit, sich schnell in neue Felder einzuarbeiten und stetig dazuzulernen.
Für Studierende naturwissenschaftlicher und technischer Fächer bieten wir außerdem regelmäßig Praktikumsplätze und Werkstudententätigkeiten im Consulting an. Mit einem betriebswirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund gibt es auch in unseren internen Abteilungen spannende Herausforderungen.
99,9% der Belegschaft haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium. Zudem haben über 50% eine Promotion.
Gesuchte Studiengänge im Consulting:
- Informatik
- Mathematik
- Physik
- aber auch: Theoretische Chemie, Elektrotechnik und andere Fächer, in denen Zahlen und Analytik eine Rolle spielen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TNG Technology Consulting GmbH.
Standorte
Unsere größten Standorte sind unser Hauptsitz in Unterföhring sowie unser Standort in München am Arabellapark, danach kommen TNG Karlsruhe und die ungarische Zweigniederlassung in Budapest.
Außerdem hat TNG die folgenden internationalen Tochterfirmen:
- die TNG Technology Consulting UK Ltd in Oxford, England
- die TNG Technology Consulting USA Inc in Austin, Texas, Vereinigte Staaten von Amerika
- die TNG Technology Consulting Switzerland AG in der Nähe der EPFL in Lausanne, Schweiz
- die TNG Technology Consulting ANZ Pty Ltd für Australien und Neuseeland in Melbourne, Australien
Diverse kleine Standorte haben wir z.B. in Coworking Spaces in Augsburg, Berlin, Hannover und Köln, aber auch in Bulgarien und Estland.
Wir haben sehr positive Erfahrungen mit der Remote-Arbeit gemacht, auch wenn diese natürlich Disziplin erfordert. Daher ermöglichen wir dies auch in vielen Kundenprojekten. Wir freuen uns daher auch neue Kolleginnen und Kollegen, die dauerhaft nicht an einem unserer Standorte leben und arbeiten wollen, für einen Start bei TNG zu gewinnen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Techdays ermöglichen die im Consulting wichtigen Skills aufzubauen oder aktuell zu halten
* transparente Unternehmens-Kommunikation an jedem Techday
* hoher Unterstützunggrad bei Themen, wie z.B. Forschung und Entwicklung
* Firmentagungen, welche alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einbezieht, um die gemeinsame strategische Weiterentwicklung der Firma voranzutreiben
Authentisches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auch mit den Chefs
Entwickelt Rohdiamanten zu hervorragenden Consultants/Entwicklern. Diese Chance kriegt man selbst als hochgebildeter Akademiker nicht überall.
Ein sich stark entwickelndes und wachsendes Unternehmen, welches sich trotz immer wiederkehrender schwieriger Marktbedingungen in Deutschland und der Welt sehr gut behauptet und strategisch richtige Entscheidungen trifft.
Man bewegt sich in einem krassen Umfeld mit wahnsinnig smarten Menschen, in welchem es einfach Spaß macht zu arbeiten und sich gegenseitig zu helfen und weiter zu entwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents sind positiv zu bewerten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Perfekt ist niemand, aber man gibt sich Mühe.
Work-Life Balance ist anfangs ok, wird über die Jahre immer schlechter, da immer mehr Wochenarbeitsstunden erwartet werden. Gerade mit Familie nicht empfehlenswert
Siehe meinen Kommentar zu Verbesserungsvorschlägen.
Natürlich gibt es in manchen Kundenprojekt auch weniger interessante und spannende Aufgaben, aber das gehört wohl einfach zur Consultingbranche. Neue Mitarbeiter können auf die Zuteilung zu einem Kundenprojekt auch kaum Einfluss nehmen, das erfolgt durch die Partner (Wenn man ganz unzufrieden ist und sich schnell genug lautstark beklagt, ist ein sofortiger Projektwechsel aber häufig möglich.) .
Der Standort München an sich ist für mich wegen dem katastrophalen Wohnungsmarkt tatsächlich wohl momentan das größte Übel an diesem Unternehmen. Allerdings wird bei ...
Teilweise antiquiertes Leistungsdenken
Verbesserungsvorschläge
Mehr feste Gehaltsbestandteile. Wenn man einen Kredit abbezahlen will, ist man darauf angewiesen. Das kann sogar dazu führen, dass manche den Arbeitgeber danach auswählen.
Die werden in der Regel vom Kollegium durch verschiedene Feedbackverfahren direkt an das Unternehmen gerichtet und ggf. umgesetzt.
Zusätzlich werden auf sog. Retreats außerdem "heiße Eisen" oder andere Möglichkeiten zur Verbesserung der Unternehmenskultur von allen Kolleginnen und Kollegen diskutiert und ggf. umgesetzt.
Grundkompensation verbessern und mit weiterem Wachstum das Karrieremodell überdenken.
Nüchterneren Blick nach innen wagen, moderneres Arbeitszeit- und Gehaltsmodell anstreben
Staffing offener kommunizieren.
Zentraleres Office suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TNG Technology Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
0% Ellenbogenmentalität, 100% konstruktiver Zusammenhalt.
Sehr guter Zusammenhalt auch über das eigene Team hinaus.
Probleme zwischen Kollegen gibt es eigentlich fast nie. Die familiäre / freundschaftliche Kultur mit Team- und Firmenevents sorgt dafür dass man sich sozialisiert und kennenlernt. Dem Kunden gegenüber tritt man klar als Team auf. Fingerpointing und Blaming werden vermieden oder aktiv unterdrückt, wenn es vom Kunden kommt.
Die Consultants sind auch bei Bewerbungsinterviews neuer Kollegen beteiligt.
Top. Hilfe wird immer angeboten, auch von Leuten die man noch nie persönlich gesehen hat. Null Ellenbogenmentalität.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNG Technology Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Selbst für innerdeutsche Reisen werden teilweise Flüge gebucht
Clearly relegated to a second place.
Okay, aber nicht weiter der Rede wert. E-Autos werden gefördert, Fahrräder genau so. Ob das noch zeitgemäß ist, sei dahingestellt. Einmal im Jahr kann die ganze Belegschaft frei über Spenden abstimmen, hier wäre aber noch Luft nach oben.
Auf Umwelt könnte man noch viel mehr achten.
Nicht existeriend, soweit ich feststellen konnte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem gut. Im Monat bekommt man 2 Tage zur persönlichen Weiterbildung (Techdays) in denen man entweder auf ein großes Angebot an Vorträgen und Workshops zugreifen kann oder sich auf beliebige andere Art weiterbilden kann. Dazu darf man natürlich Konferenzen besuchen und es gibt 4 Großevents im Jahr, auf denen man auch viel lernt.
Weiterbildung spielt eine große Rolle. Kein Up or Out.
Weiterbildungen, Trainings oder Konferenzen sind sehr einfach beantragbar und werden schnell und unkompliziert genehmigt.
6 Sterne gibt es hier leider nicht. Die wären bei Weiterbildung gerechtfertigt.
Regelmäßige Weiterbildung (alle zwei Wochen ein dedizierter Tag)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TNG Technology Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TNG Technology Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TNG Technology Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TNG Technology Consulting als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.