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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei t&o labsystems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
t&o labsystems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
t&o labsystems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Hier gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen.
Hier wird zusammen gegessen und auch zusammen gefeiert. Zahlreiche Events über das ganze Jahr und für das tägliche Wohl, sorgt vor allem unsere Feel-Good-Managerin.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles läuft sehr gut, allerdings auch vieles noch verbesserungswürdig. Einiges liegt allerdings auch an dem schnellen Wachstum und den damit verbundenen neuen Prozessen, die Teilweise noch in Arbeit sind.

Aber hier wird man gehört und das ist mir sehr wichtig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich so noch nie erlebt! Egal wen man fragt, auch Abteilungsübergreifend, wird einem so gut es geht geholfen. Jeder für Jeden :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gearbeitet wird natürlich immer und es gibt auch viele stressige Tage, allerdings wird der Mensch hier groß geschrieben.

Wünsche werden meist umgesetzt und Lebensumstände werden immer berücksichtigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter ist immer Ansprechbar. Themen werden ernst genommen, wenn man sie kommuniziert.
Keine festgefahrene Struktur und auch kein Roboter als Vorgesetzter. Hier kann man auch bei Veränderungen mitwirken.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind natürlich je nach Abteilung sehr unterschiedlich, allerdings wird durch den Wachstum nie langweilig und vieles bewegt sich.

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