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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Arbeitseinteilung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Homeoffice ausbauen
Neu, eingerichtetes Büro
Könnte zu Mitarbeiter transparenter sein.
Man kann sich frei entfalten und wird dabei unterstützt
Es wird nicht zu wenig von der GF vorgelebt was sie selber vorgeben
Mehr Teamspirit leben und nicht nur reden
Sehr interessante Aufgaben
Von wenigen Mitarbeitern ist sehr große Unterstützung für die Kollegen vorhanden
Verhalten der Führungskräfte
Kommunikationsverhalten
Mündliche Absprachen werden oftmals nicht gehalten
Vorschläge von Mitarbeitern auch mal annehmen
Ebenbürtige Kommunikation mit Mitarbeitern und nicht von oben herab
Klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Keine Möglichkeit im Urlaub oder Krankenstand vollwertig vertreten zu werden
Nach einer Anstellung bei tobler stehen in der Branche nahezu alle Türen offen
Teilweise flexible Arbeitszeiten (Nicht für alle)
HomeOffice gibt es nur als „Mobiles Arbeiten“ nach einem Haftungsausschluss
Nur geringe Chancen tatsächlich weiterzukommen nicht zuletzt aufgrund klarer Richtungen der Leitung
Im Branchenvergleich weit unter dem Durchschnitt
Nur soviel wie zwingend notwendig ist
Von oben herab
Vereinbarungen werden nicht eingehalten
In die Belegschaft wird eine Gleichbehandlung kommuniziert welche jedoch nicht stattfindet
Durch Renovierung der Geschäftsräume sind qualitative Arbeitsplätze vorhanden
Klimatisierung / Lüftung ist nicht vorhanden
HomeOffice Arbeitsplätze obliegen der Verantwortung des Mitarbeiters eine Bezuschussung erfolgt nicht
Es wird nur das kommuniziert wonach der Leitung gerade der Sinn steht
Oftmals kommt offizielle Kommunikation erst dann wenn die Firma über Tatsachen sowieso bereits informiert ist
immer noch familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre trotz steigender Arbeitnehmeranzahl, Ausbau moderner Planungs- und Verwaltungssoftware um die Arbeit effizienter zu gestalten, zukunftsorientiertes Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz, Ausbildung und Weiterbildung für interessierte Mitarbeiter/Innen, Hunde bedingt erlaubt - setzt natürlich Voraus, dass die Vierbeiner gut erzogen sind :-)
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, derzeit keine Möglichkeit für Home Office Tätigkeiten (ist aber in Planung), interne Kommunikation muss verbessert werden, in einigen Bereichen fehlt noch die Bereitschaft zur Gleichberechtigung aller Mitarbeiter/Innen
Flexiblere Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office Tätigkeiten ausbauen
Das er seine Meinung Durchsetzen kann
Ist zwar Anonym, aber ich riskier es mal lieber nicht hier offen meine Meinung zu sagen.
Ausbildungsplan
Es herrscht größtenteils viel druck, da Arbeiter dringend gesucht werden, und die, welche noch da sind alles Stämmen müssen.
In die Chefetage zu kommen ist in einem Famlilienbetrieb eher schwer. Ist zwar nicht unmöglich sich weiter zu entwickeln, und es gibt dazu auch einige Fälle, aber die Kollegen welche schon einige Jahre hier sind, haben mir vor kurzem erst erzählt, dass sie schon seit Jahren immer in der selben Abteilung Arbeiten
Geregelte Arbeitszeiten mit einem Interressanten System, Die Chefetage nennt es Gleitzeit, ich habe aber schon mit meinen Lehrern gesprochen, und die meinten dass Sie dieses System so noch nie gehört haben.
Sollte man vor 08:00 Uhr erscheinen, erhält man diese nicht erstattet. Sollte man aber einige Minuten zu spät kommen, werden diese sofort abgezogen.
17 Uhr (außer Freitags) Arbeitsende
Von 17:00 bis 17:29 arbeitet man für die Firma, ohne das es angerechnet wird(also, wenn man um diese Uhrzeit gehen sollte) und ab 17:30 bis 18:00 Uhr kann man Überstunden aufbauen, die Zeit davor gilt auch.
Ab 18:00 Uhr, sind nur Überstunden aufzubauen, wenn diese vorher genehmigt wurden. Würden aber auch ohne anfrage oft genehmigt, wenn man eine Buchungskorrektur erstellt.
Ist gering über dem Durchschnitt, wenn ich mir die Gehälter von meinen mitazubis anschaue
Am Anfang meiner Ausbildung waren sie sehr nett. Es soll schon vorgekommen sein, das Auszubildende angeschrien worden sind, so , dass andere im Nebenraum dies gehört haben.
Man hat sein Arbeitsfeld, aber durch Sonderaufgaben kommt eine angenehme Abwechslung
Man bekommt viel von anderen Abteilungen mit, aber man geht nicht in die Tiefe.
Vor mir soll eine Azubine gearbeitet haben, welche den Großteil nur in der Faktura war, und es soll laut Erzählungen auch zu Komplikationen gekommen sein, da sie fast nur in einer Abteilung war.
Es gibt immer etwas neues und herausforderndes, wer über sich hinauswachsen möchte ist hier genau richtig.
Im großen ja.
Interessante Aufgaben, gute Fortbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen und ein schönes Arbeitsumfeld.
Gute Verkehrsanbindung.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Mehr Offenheit für Neuerungen
Geregelte Arbeitszeiten. Wenn Überstunden erforderlich sind, könnenden diese aufgrund der Zeiterfassung mit Freizeit abgegolten werden.
Angenehmes Betriebsklima mit den Vorteilen eines Kleinunternehmens.
Gleitzeit wäre wünschenswert
Gutes Arbeitsklima, angenehme Kollegen, interessante Aufgaben. Fairness top.
Mitarbeiter werden gefördert und zu Fortbildungen geschickt.
Gute Leistung wird belohnt.
Tolle Kollegen, ehrlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung. Guter Zusammenhalt.
Hat immer ein offenes Ohr, auch für private Belange.
Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vorhanden. Schöne, helle Büros.
Regelmäßige Teambesprechungen, bei Bedarf auch Einzelgespräche.
Sehr guter Mix, auch bei Neueinstellungen Mitarbeiter aller Altersklassen.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabengebiete.
Die Atmosphäre ist abhängig in welcher Abteilung man eingesetzt ist. Abteilungsübergreifend gibt es es öfteren Machtkämpfe welche aber meist im stillen ausgetragen werden.
Auch hier ist die Abteilung abhängig.
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