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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungMan kann sich frei entfalten und wird dabei unterstützt
Freie Arbeitseinteilung
Sehr interessante Aufgaben
Von wenigen Mitarbeitern ist sehr große Unterstützung für die Kollegen vorhanden
immer noch familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre trotz steigender Arbeitnehmeranzahl, Ausbau moderner Planungs- und Verwaltungssoftware um die Arbeit effizienter zu gestalten, zukunftsorientiertes Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz, Ausbildung und Weiterbildung für interessierte Mitarbeiter/Innen, Hunde bedingt erlaubt - setzt natürlich Voraus, dass die Vierbeiner gut erzogen sind :-)
Das er seine Meinung Durchsetzen kann
Es wird nicht zu wenig von der GF vorgelebt was sie selber vorgeben
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Verhalten der Führungskräfte
Kommunikationsverhalten
Mündliche Absprachen werden oftmals nicht gehalten
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, derzeit keine Möglichkeit für Home Office Tätigkeiten (ist aber in Planung), interne Kommunikation muss verbessert werden, in einigen Bereichen fehlt noch die Bereitschaft zur Gleichberechtigung aller Mitarbeiter/Innen
Ist zwar Anonym, aber ich riskier es mal lieber nicht hier offen meine Meinung zu sagen.
Vorschläge von Mitarbeitern auch mal annehmen
Ebenbürtige Kommunikation mit Mitarbeitern und nicht von oben herab
Mehr Teamspirit leben und nicht nur reden
Homeoffice ausbauen
Flexiblere Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office Tätigkeiten ausbauen
Ausbildungsplan
Der am besten bewertete Faktor von tobler - tobler Sicherheitstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt viel von anderen Abteilungen mit, aber man geht nicht in die Tiefe.
Vor mir soll eine Azubine gearbeitet haben, welche den Großteil nur in der Faktura war, und es soll laut Erzählungen auch zu Komplikationen gekommen sein, da sie fast nur in einer Abteilung war.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabengebiete.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobler - tobler Sicherheitstechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte zu Mitarbeiter transparenter sein.
Es wird nur das kommuniziert wonach der Leitung gerade der Sinn steht
Oftmals kommt offizielle Kommunikation erst dann wenn die Firma über Tatsachen sowieso bereits informiert ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur geringe Chancen tatsächlich weiterzukommen nicht zuletzt aufgrund klarer Richtungen der Leitung
In die Chefetage zu kommen ist in einem Famlilienbetrieb eher schwer. Ist zwar nicht unmöglich sich weiter zu entwickeln, und es gibt dazu auch einige Fälle, aber die Kollegen welche schon einige Jahre hier sind, haben mir vor kurzem erst erzählt, dass sie schon seit Jahren immer in der selben Abteilung Arbeiten
Mitarbeiter werden gefördert und zu Fortbildungen geschickt.
