Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOBOL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in jeder Abteilung wöchentliche Meetings, in denen man auch schwierige Aufgabenstellungen ansprechen kann und Unterstützung erhält.
Auf seine Kollegen kann man sich immer verlassen. Sie stehen einem mit Rat und Tat zur Seite, wenn man mal nicht weiter weiß.
Abhängig von der Abteilung kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Sie haben immer ein offenes Ohr und man erhält Unterstützung! Begegnungen auf Augenhöhe!
Viel Arbeit, aber auch sehr abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nicht langweilig.
Gute Arbeitsatmosphäre! Man kann sich auf die Kollegen verlassen und wird unterstützt.