Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageTOBOL will sich entwickeln und wachsen. Direkte kurze Entscheidungswege. Wenn was Sinnvoll ist wird es gemacht. Keinerlei verkrustete Strukturen wie in manchen grossen Konzernen. Den Satz das haben wir schon immer so gemacht habe ich bei TOBOL noch nie gehört.
Flache Hierarchien und gutes Kollegium!
Klare Struktur
Die meisten Mitarbeiter sind echt nett und hilfsbereit.
Moderne Arbeitsmittel, „Du“, unkomplizierte Prozesse, Can-Do-Mentalität, freundliche Kollegen, Feierlichkeiten.
Wurde alles schon gesagt.
Wurde bereits alles gesagt.
Sprecht mit den Mitarbeitern und geht auf sie zu. Nehmt nicht jeden Auftrag an, den die Firma nicht bewältigen kann.
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein! Fragt sie hin und wieder, wie es ihnen geht, gebt ihnen mehr die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Und nehmt bitte Kritiken und Wünsche ernst. Gute und motivierte Leute werden immer seltener.
Der am besten bewertete Faktor von TOBOL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr kollegiale Mitarbeiter
TOBOL lebt Familie
Auf seine Kollegen kann man sich immer verlassen. Sie stehen einem mit Rat und Tat zur Seite, wenn man mal nicht weiter weiß.
Ein starkes Team
Kollegenzusammenhalt ist gut, wenn jemand Hilfe benötigt bekommt er sie auch meistens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOBOL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Gehalt schlägt noch das Thüringer Preisniveau durch. Sozialleistungen und Betriebliche Altersversorgung sind auf gutem Stand
Gehälter werden am untersten Niveau angepasst, „wir zahlen nur so viel wie wir müssen“ lautet das Motto.
Sehr viel Arbeit, dafür verhältnismäßig bescheidene Vergütung. Mehrarbeit und guter Erfolg werden (insbesondere finanziell) nicht anerkannt, sondern eher als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann sich einbringen und was bewegen
Es werden regelmäßige Seminare angeboten, um sich und seine Arbeitsweise weiterzuentwickeln, außerdem wird kostenloser Englischunterricht angeboten.
Schulungen werden regelmäßig Angeboten
Schulungen sind möglich, wenn man nicht gerade auf Baustelle ist oder irgendwas mehr Priorität hat.
Gibt ab und zu Weiterbildungen, aber auch nicht für jeden. Karriere machen ist sehr schwierig. Wer einmal seinen Posten inne hat, kommt selten weiter. Wird sich leider zu wenig gefördert.
Allerdings liegt das auch an der Größe des Unternehmen, wo man zwar strenge, aber dennoch flache Hierarchien lebt.
