15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOB-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, zusätzlich gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildung wird seitens unserer Führungskraft voll unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, zufriedenstellendes Gehalt, Sozialleistungen wie Jobrad/Corporate Benefits/Weihnachts- und Urlaubsgeld/betriebliche Krankenversicherung werden geboten
Kollegenzusammenhalt
gute Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
bestehendes Team wird bei Neueinstellungen mit einbezogen, Kollegen und die Führungskraft haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen bei der Lösung von Konflikten
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattungen wie PC/Laptop/Headset sind top, funktionierende Klimaanlage vorhanden, Büro hat eine geräumige Größe
Interessante Aufgaben
Aufgaben gerecht verteilt, Optimierungen der Prozesse werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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TOB - Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Vorgesetzten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Home-Office wieder mehr erlauben, flexible Mittagspause und vor allem Vertrauen in die Mitarbeiter, aber auch mehr fordern!
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Mittagspause wäre super
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung sollte mehr gelebt werden, gerade die Personalentwicklung ist für das Unternehmen und den Mitarbeiter wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super:-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOB Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home- Office
Offenes Ohr der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichta
Verbesserungsvorschläge
Nur nach sich als Unternehmen schauen, nicht mit anderen vergleichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer Ansichtssache, zu wenig gibt es nie!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen muss verbessert werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOBSTEEL top Arbeigeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr menschliches Miteinander, das auch mit tollen Feiern gefördert wird. Es gibt immer kleinere und größere Aufmerksamkeiten wie Nikolaus, Faschingskrapfen, Coronaprämien, Inflationsausgleichsprämie, Corperate Benefits....
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten etwas mehr zur Verfügung gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Ein immer freundlicher und absolut menschlicher Geschäftsführer.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima
hilfsbereite Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, super Kollegen und starke Branche mit Abwechslung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches und fachlich starkes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeiten, Termine nahezu unmöglich wahrzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung der Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Freundlich und Hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mehr als gesetzlich zustehende Freitage für die Betreuung der Kinder. Vermeidung und Einsatz der Kurzarbeit zu umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen / Fragwürdige Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte zu einer Schulung zu Mitarbeiterführung schicken.
Flexible Arbeitszeiten
Gleiche Ausstattung für alle Mitarbeiter
GehaltsVERHANDLUNG
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut, netter und freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen.
Image
Nach außen ist das Image nicht schlecht, innerhalb der Firma lacht man über die Missstände damit man nicht zu weinen beginnt.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, bei Terminen lassen die Vorgesetzten aber mit sich reden und auch ohne Überstunden darf man auch mal früher gehen. Ansonsten gibt es keine Entlohnung für Überstunden o.ä. - Arbeitszeiten 7.30 Uhr - 16.45 Uhr, hier gibt es Raum für Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten - nachdem eine Führungskraft das Unternehmen verlassen hatte wurde einer anderen die zusätzliche Verantwortung gegeben anstatt einem geeigneten Mitarbeiter die Chance zu geben sich zu zeigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisches handelsunternehmen - nach mind. 10 jähriger betriebszugehörigkeit mit Sicherheit in Ordnung, bei ausgelernten und jüngeren Neuankömmlingen ein Witz. Beim Personalgespräch wird ein Wunsch genannt. Nach zwei Monaten kommt (wenn überhaupt) eine Info wie viel es gibt. Keinerlei Verhandlung oder Erklärung. Teilweise erfährt man nur auf der Gehaltsabrechnung ob es eine Erhöhung gab oder nicht. Keinerlei Verhandlung oder Begründung. Im Endeffekt bekommt man den Eindruck es wird nach Sympathie und Tagesform des Entscheiders entschieden, weniger nach Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierüber habe ich persönlich noch nie ein Wort gehört.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und ermöglichen einen angenehmen Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung und hat sehr viele junge Mitarbeiter, somit schwer einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Führungstechnisch ist das wirklich nichts. Sehr Unprofessionell. Es wird auf Wünsche kaum eingegangen und neue Ideen werden nicht wirklich beachtet da der vorgesetzte scheinbar allwissend ist. Scheuklappen und Betriebsblindheit sind hier an der Tagesordnung und Besserung ist nicht in Sicht. Personalgespräche werden in 15 Minuten relativ unvorbereitet runtergerattert, nützliches Feedback bei diesen Gesprächen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, zwei Bildschirme am Arbeitsplatz. Höhenverstellbare Tische gibt es für Mitarbeiter die ein Attest vom Arzt vorlegen. Im großen und ganzen nicht schlecht aber auch nicht ultramodern.
Kommunikation
Monatliche meetings werden abgehalten - jeder bekommt die für ihn wichtigen Infos.
Gleichberechtigung
Keine größeren Probleme mit der gleichberechtigung, wenngleich man trotzdem sagen muss das wohl männliche Kollegen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich wiederkehrendes Tagesgeschäft - keine Abwechslung.
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Kleines Handelsunternehmen mit Family-Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilarehrungen mit Prämie ab 10 Jahren Berufszugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TobFirma☆☆☆☆☆
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TOBSTEEL durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden TOBSTEEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TOBSTEEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.