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TOBSTEEL 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOBSTEEL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOBSTEEL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOBSTEEL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten im normalen Rahmen, zusätzlich gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bestehendes Team wird bei Neueinstellungen mit einbezogen, Kollegen und die Führungskraft haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen bei der Lösung von Konflikten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben gerecht verteilt, Optimierungen der Prozesse werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super:-)

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4,0
Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Mittagspause wäre super

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