Wer Single ist, kein Privatleben bzw. soziale Kontakte und sonstige Hobbys hat ist hier bestens aufgehoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit manchen Kollegen kommt man sehr gut klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen, der ständige Buschfunk, die rechtswiedrigen Überstunden und die daraus resultierenden Dauerkranken.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man was verbessern kann müssen sich in der Zukunft erst einmal grundlegende Dinge ändern. Der Umgangston mit den eigenen Mitarbeitern steht da an erster Stelle. Desweiteren muss man sich meiner Meinung nach von einem Mitarbeiter aus der Geschäftsleitung trennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt sehr wenig bis garnicht zu einem guten Arbeitsklima bei. Man wird oft von oben herab behandelt und die direkten Vorgesetzten reden ihre Mitarbeiter gerne schlecht untereinander. Wenn man für sich selber trotzdem ein aushaltbares Arbeitsklima schaffen möchte, versucht man am besten beim Einstempeln seinen Kopf auszuschalten.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum bis garnicht. Neue Informationen bekommt man über den durchaus spektakulären Buschfunk zu hören. Es wird versucht total normale und offensichtliche Sachen geheim zuhalten. Das bestärkt dann natürlich wiederum den bereits erwähnten Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider nur sehr wenige Kollegen die auch wirklich zusammen halten und offen miteinander kommunizieren. Genau das ist aber auch der Wunsch vom Arbeitgeber. Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und die verschiedenen Abteilungen bekriegen sich bzw. reden außerordentlich schlecht übereinander.
Work-Life-Balance
50 bis 80 Überstunden waren lange Zeit sehr normal für einen Monat. Man war öfter und länger auf der Arbeit als zu Hause. Durch die störanfälligen Anlagen wusste man nie wann man zu Hause ist. Dauerkranke Mitarbeiter gab es überdurchschnittlich viele. Private Termine planen und auch warnehmen war fast unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung aus war das Verhalten ganz klar von oben herab bzw. manchmal sogar ziemlich respektlos. In den unterschiedlichen Abteilungen gab es auch wenige Ausnahmen. Diese wenigen Ausnahmen werden dann aber von oben mit der Zeit auch so rangezüchtet das es fast keinen positiven Unterschied mehr gibt.
Interessante Aufgaben
Kam immer auf den jeweiligen Tag an.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie arbeiten können sind es gute Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bis auf die Sommerzeit Ok. Man könnte jedoch viel mehr rausholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stapler wurden zum großen Teil von Diesel auf Elektro umgerüstet. Das wars aber auch dann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird normal nach Tarif bezahlt. Es haben jedoch fast alle Mitarbeiter die selbe Lohngruppe. Selbst wenn man mehr Verantwortung übernimmt und einen daraus resultierenden anderen Aufgabenbereich hat bekommt man nicht mehr. Wer mehr Geld möchte könne ja einfach noch mehr Überstunden machen wird einem gesagt.
Image
Das Image der Firma ist mehr Schein als Sein. Von außen betrachtet mag man durchaus denken das es ein Top Arbeitgeber ist. Aber so wie die eigenen Mitarbeiter über die Firma reden in der sie arbeiten ist das schon beachtlich. Das kennt man von anderen Firmen in dieser Form nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie keine für normale Mirarbeiter angeboten.