Hier kann man nur arbeiten, wenn man keine Wertschätzung braucht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Stimmung im Team
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Unternehmensphilosophie. Es wird wenig Verantwortung für soziale Dinge getragen und Mitarbeiterinteressen und -belange werden ignoriert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem Gehälter korrekt bezahlt werden, Mitarbeiterinteressen ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Atmosphäre wird vor allem von den Mitarbeitern/Kollegen getragen. Die Unternehmensleitung trägt nichts dazu bei. Im Gegenteil, das Team wird gemieden, nur Forderungen, keine Wertschätzung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut, allerdings dafür nicht mit der Unternehmensleitung. Fragen werden nicht beantwortet, Erreichbarkeit ist schlecht und es meldet sich keiner zurück in dringenden Fällen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich war ich immer der Meinung "woanders ist auch schlecht" und es gibt vermutlich keinen Arbeitgeber, wo es nicht in manchen Punkten optimierungsbedürftig ist. Es kommt vermutlich darauf an, was einem besonders wichtig ist, dann kann man andere "negative" Punkte besser kompensieren. Aber bei diesem Arbeitgeber muss ich leider sagen sind 90% verbesserungsfähig.
1. Es gibt keine offene Kommunikation zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern
2. Fragen werden nicht beantwortet
3. Gehälter werden falsch oder garnicht gezahlt
4. Schichten werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern geplant
5. Im Krankheitsfall muss man sich selber um Ersatz kümmern
6. Kritik ist nicht möglich, da das oft persönlich genommen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Trinkgeld. Wenn die Unternehmensleitung selber mitgearbeitet hat (was selten vorkommt - nur im Notfall), muss man das Trinkgeld mit ihm teilen.
Image
Die Burger haben ein relativ gutes Image, aber mittlerweile hat sich das inkompetente Verhalten der Unternehmensleitung rum gesprochen.