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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tofino burgerbude die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tofino burgerbude
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tofino burgerbude
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens entspannt, aber wegen ständiger Unterbesetzung war der Unmut und der Frust oft nahezu greifbar.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef antwortet meistens dann, wenn er selbst was will. Ansonsten bleiben Anfragen auch gerne mal auf unbestimmte Zeit unbeantwortet.
Änderungen im Dienstplan kriegt man oft auch nicht mitgeteilt. Wenn Schichten nicht besetzt werden konnten und ausfallen mussten, wurde das auch nie kommuniziert. Ich stand dann gerne mal vor nem geschlossenen Laden und musste mich noch vor wartenden Gästen rechtfertigen, warum der Laden noch nicht geöffnet war. Totale Katastrophe

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Gute an dem Laden. Top.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Wochenenden kann man im Jahr an einer Hand abzählen. Dass man da mal ein Rotstionsverfahren einführt, war zu viel verlangt

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade. Gehalt kam selten pünktlich, dafür gerne mal unvollständig. Unzuverlässigkeit wird hier groß geschrieben.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Chef hinterher räumen zum Beispiel, weil er seinen Arbeitsplatz nicht sauber hält und Waren nicht angemessen auffüllt. Ist halt Chef…

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