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Unterirdische Firma geworden! Führungskräfte müssen sofort ausgetauscht werden

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH in Gelnhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur noch der Nasenfaktor dort ! Und bitte niemals Kritik üben! Der junge Geschäftsführeer hat immer recht, obwohl keine Ahnung vom Geschäft , woher auch ?! Früherer Treppenliftverkäufer

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung dringend austauschen!!! Gute Leute sind deshalb schon weg, jeder sehnt sich nach der alten Geschäftsführerein zurück

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein Vertrauen mehr und Fairness, dafür neue Arbeitsverträge mit schlechteren Bedingungen.. ich sag nur, wir bekommen den Velbert-Hut übergestülpt, ob wir wollen oder nicht

Kommunikation

Welche Kommunikation?? Es herrscht Diktatur seitens Geschäftsf. Velbert und eine Lüge nach der anderen von der Blonden … ihr ist nicht zu trauen und können tut sie auch nichts .. nichts als heiße Luft und Geschleime nach oben … und die oberen haben es noch nicht gecheckt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top und das einzige was einem in diesem Laden noch hält

Work-Life-Balance

Trotz 40 Stunden Vertrag, immer mehr Arbeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian ReinhardtGeschäftsführer

Sehr geehrter Mitarbeiter,
erstmal vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ich hätte mir sehr gewünscht, dieses persönlich zu erhalten und daher meine Einladung an Sie, einen Termin zu vereinbaren um über Ihre Unzufriedenheit mit mir persönlich sowie dem Unternehmen zu sprechen und hoffentlich aus der Welt zu schaffen.
Gerne nehme ich hier Stellung zu den von Ihnen hier schon aufgeworfenen Punkten die ich bereits jetzt nicht unkommentiert lassen möchte.
Verträge:
Sie hätten ohne weiteres den aus Ihrer Sicht nachteiligen neuen Vertrag nicht unterzeichnen müssen. Der neue Vertrag erhält eine ca. 7% Steigerung Ihres Einkommens, wenn bodenständige Leistungen (Tourerfüllung, Umgang mit Arbeitsmitteln etc.) erfüllt werden. Offensichtlich haben Sie den Vertrag unterzeichnet, hätten aber gerne die 7% mehr ohne was dafür leisten zu müssen. Das Lohnniveau in GN ist im vgl. zur Branche relativ hoch/oder aber durchaus Vergleichbar und daher ist eine Steigerung nur mit Leistungserbringung (im normalen Rahmen, wie in der Branche auch üblich) vereinbar.
Alles wie in Velbert:
Velbert hat grundsätzlich andere Voraussetzungen in den Verträgen.
GF/"die blonde":
Mir persönlich können Sie gerne die Kompetenz absprechen (ich halte das gerne aus). Das anonym im Internet zu machen ist die eine Sache. Die andere ist, eine weitere Mitarbeiterin als "die blonde" (inkl. die lügt) zu bezeichnen geht aus meiner Sicht bereits jetzt hier schon zu weit. Ich bitte Sie auf diesem Wege Ihren Kommentar dahingehend zu bearbeiten dass das nicht mehr sichtbar ist. Ich werde das gleichzeitig bei KUNUNU beantragen da ich das als nicht kollegial sowie als Diffamierung bezeichne. Umgekehrt würde ich auch nicht akzeptieren das jeder andere Mitarbeiter in der Toi Toi pauschal als Lügner bezeichnet wird.

Ich würde mich sehr freuen über Ihre Themen persönlich sprechen zu können.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Reinhardt
(junger Treppenlift-Spezialist)

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