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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantinePünktliche Lohn zahlung, vernünftige Kleidung
Nichts mehr, war mal anders!
Den teilweisen zusammenhalt in der Niederlassung.
Absolut alles außer die eine Abteilung
Regelmäßige Mitarbeiter Events
Leider nur diese eine Abteilung. Alles andere ist sehr gut. Aber dadurch das man über die Personal-Abteilung eingestellt wird, wird man dort direkt abgeschreckt.
Vorne rum alles Top, dreht man den Rücken zu wird gequatscht und kontrolliert (Emails)
Fehler in der Dispo, keine Rückfragen, unterstellen von Verfehlungen
Während meiner Tätigkeit bei meinem vorherigen Arbeitgeber konnte ich leider feststellen, dass der Betrieb in verschiedenen Schlüsselaspekten deutliche Mängel aufwies. Die Professionalität im Umgang mit den Mitarbeitern ließ zu wünschen übrig, und es fehlte an angemessener Würdigung der Belegschaft. Das Führungspersonal schien seine Position zu missbrauchen, was zu einer ungesunden und unterdrückenden Dynamik im Arbeitsumfeld führte.
Es war bedauerlich zu beobachten, dass ein respektvoller Umgangston im Unternehmen nicht gewährleistet war. Mitarbeiter wurden nicht angemessen behandelt, was nicht nur die individuelle ...
Es geht nicht nach Qualität sondern wie kann ich Leute am besten Steuern
Strukturierter in der Auftragsannahme und nicht täglich überall hin liefern.
Führungsebene an bestimmten Stellen absägen!
Mehr Investitionen
Ich würde die Personalchefin austauschen, damit wieder ein besseres Klima in der Firma herrscht.
Ganz klar regelmäßige Kommunikation wenn man zwei Standorte hat.
Der am besten bewertete Faktor von Toi Toi & Dixi Sanitärsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind super lieb, hilfsbereit und freundlich
Gutes Verhältnis wenn man zeigt das man seinen Job macht
In der Firma gibt es von Jung bis Alt alle vertretenen Kollegen
Der eine ist halt etwas langsamer und dafür genauer, der andere etwas schneller und sieht dafür nicht so genau hin. Wenn etwas zu sehr aus dem Rahmen fällt, wird darauf hingewiesen und man kann daran arbeiten. Gutwilliges Verhalten auch gegenüber älteren Mitarbeitern.
In meinem Zuständigkeitsbereich , respektvoll Umgang, Anerkennung und es wird alles getan , um gesund bis zur Rente zu kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toi Toi & Dixi Sanitärsysteme ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Probleme können in dieser Firma gut geklärt werden, allerdings sobald die Personalchefin eingeschaltet wird, entscheidet diese nur nach Sympathie. So finde ich darf man nicht entscheiden.
Sehr schlecht bis gar nicht, nur getratsche und mobbing
Es gilt nur eine Meinung, die des Vorgesetzten
wird kommuniziert aber hinter dein rücken.
Welche Kommunikation?? Es herrscht Diktatur seitens Geschäftsf. Velbert und eine Lüge nach der anderen von der Blonden … ihr ist nicht zu trauen und können tut sie auch nichts .. nichts als heiße Luft und Geschleime nach oben … und die oberen haben es noch nicht gecheckt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Weiterkommen nur mit ... Lehrgänge teilweise total am Thema vorbei
Karriere Intern schwierig, es wird auf externe zurückgegriffen.
Wird total unterdrückt, trotz starkem Interesse und Willen
Interne und externe Schulungen, auch Fortbildungen werden vom AG übernommen. Einige MA haben sich über Jahre nebenberuflich fortgebildet. Seit diesem Jahr gibt es wohl auch einen Talentkreis, der die nächste Generation Führungskräfte heranzieht. Hut ab.
regelmäßige Schulungen
