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Jetzt Profil vervollständigen119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohn zahlung, vernünftige Kleidung
Fehler in der Dispo, keine Rückfragen, unterstellen von Verfehlungen
Mal beachten was draußen abgeht
Absolut alles außer die eine Abteilung
Leider nur diese eine Abteilung. Alles andere ist sehr gut. Aber dadurch das man über die Personal-Abteilung eingestellt wird, wird man dort direkt abgeschreckt.
Ich würde die Personalchefin austauschen, damit wieder ein besseres Klima in der Firma herrscht.
Die Athmosphäre in diesem Unternehmen wäre viel besser wenn: die „Personalchefin“ eine andere wäre.
Ich kann leider nur sagen, wäre die Personalleitung eine andere, wäre diese Firma ein absoluter Traum.
Kein Sozialverhalten
In der gesamten Firma gut, nur in der Personalabteilung sehr schlecht!
Die älteren Kollegen sind super lieb, hilfsbereit und freundlich
Absolute 6-
Keine Vorgesetzte ( die Personalabteilung) sollte ihre Mitarbeiter beschimpfen oder gar diskriminierend behandeln. Ich finde als Vorgesetzte sollte man auf den Menschen eingehen und diesen nicht nieder machen, nur weil man Fragen hat oder etwas nicht verstanden hat.
Aufgaben werden aufgezwungen und nicht mal erklärt
Probleme können in dieser Firma gut geklärt werden, allerdings sobald die Personalchefin eingeschaltet wird, entscheidet diese nur nach Sympathie. So finde ich darf man nicht entscheiden.
Leider gilt eher oben schlägt unten
Regelmäßige Gehaltszahlung
Vorne rum alles Top, dreht man den Rücken zu wird gequatscht und kontrolliert (Emails)
Ganz klar regelmäßige Kommunikation wenn man zwei Standorte hat.
vor der Fusion
Karriere Intern schwierig, es wird auf externe zurückgegriffen.
zu häufige Wechsel
vor der Fusion
Nichts mehr, war mal anders!
Mittlerweile einfach nur noch alles!!!
Führungsebene an bestimmten Stellen absägen!
Toxsisch
Nur malochen, will/braucht man frei muss man sich zur Not anderes einfallen lassen und das trotz vollem Überstundenkonto und zusätzlichen Überstunden!
Wird total unterdrückt, trotz starkem Interesse und Willen
Gehalt kam stets pünktlich
Je nach Servicestelle!
Unterirdisch
Sehr schlecht bis gar nicht, nur getratsche und mobbing
Mehr Investitionen
Den teilweisen zusammenhalt in der Niederlassung.
Es geht nicht nach Qualität sondern wie kann ich Leute am besten Steuern
Strukturierter in der Auftragsannahme und nicht täglich überall hin liefern.
Gute Atmosphäre
Schlecht weil Toiletten Vermietung
Leider nicht vorhanden
Weiterkommen nur mit ... Lehrgänge teilweise total am Thema vorbei
Angemessene Vergütung
Mehr Kilometer alles kein Problem ohne richtige Strategie einfach immer nur machen egal wie
Sehr gering
Gutes Verhältnis wenn man zeigt das man seinen Job macht
Direkter Vorgesetzter super, weitere machen einem das Leben schwer
Schlechte Programme, es werden teilweise Fehler gesucht,
Schwierig
Mit dem direkten Vorgesetzten auf Augen höhe
Toiletten Vermieten halt
Es wird nur viel versprochen aber nichts gehalten. Hier werden Menschen gemobbt und ignoriert. Die oberste Führung bricht allen das Genick. Ganz schlechter Führungsstil.
Während meiner Tätigkeit bei meinem vorherigen Arbeitgeber konnte ich leider feststellen, dass der Betrieb in verschiedenen Schlüsselaspekten deutliche Mängel aufwies. Die Professionalität im Umgang mit den Mitarbeitern ließ zu wünschen übrig, und es fehlte an angemessener Würdigung der Belegschaft. Das Führungspersonal schien seine Position zu missbrauchen, was zu einer ungesunden und unterdrückenden Dynamik im Arbeitsumfeld führte.
Es war bedauerlich zu beobachten, dass ein respektvoller Umgangston im Unternehmen nicht gewährleistet war. Mitarbeiter wurden nicht angemessen behandelt, was nicht nur die individuelle Arbeitsmoral beeinträchtigte, sondern auch das allgemeine Betriebsklima negativ beeinflusste. Es fehlte an einem klaren Kommunikationsstil und an Strukturen, um effektive Arbeitsprozesse sicherzustellen. Dies führte zu einer spürbaren Unordnung und Unsicherheit im täglichen Arbeitsablauf.
Die genannten Aspekte trugen bedauerlicherweise dazu bei, dass die Arbeitsumgebung als unangenehm empfunden wurde und die Mitarbeitermotivation beeinträchtigt war. Eine Überprüfung und Verbesserung dieser Elemente könnten entscheidend sein, um eine positive Veränderung im Unternehmen herbeizuführen.
Mitarbeiter fast alle sehr hintehältig und der Chef ist alles nur kein Chef
da ist jede für sich selber Chef
wird kommuniziert aber hinter dein rücken.
Alles
Ist nicht existent
Regelmäßige Mitarbeiter Events
Vollstes Vertrauen in die Fähigkeiten der Abteilung von der Geschäftsführung
39 Stunden, sollte mehr anfallen, kann dies in Freizeit abgegolten werden. Es gibt keine Urlaubssperren, Urlaub ist auch mal spontan möglich
regelmäßige Schulungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen usw.
Toi Toi & Dixi wird Nachhaltig, siehe Dixi Green
Der Zusammenhalt im Team ist fantastisch, hier gibt es wirklich nichts zu beanstanden
In der Firma gibt es von Jung bis Alt alle vertretenen Kollegen
Unsere Buchhaltungsleiterin ist sehr kompetent und immer für uns verfügbar
Die Büroräume sind sehr schön, benötigt man neue Ausstattung, bekommt man diese ohne Probleme
Wir werden regelmäßig von der Geschäftsführung bis zu den Abteilungen herunter über jegliche Änderungen informiert
Jeder kann sein Themengebiet aussuchen, bei dem er die besten Kompetenzen hat
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