Kleine Ursache - Große Wirkung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sind mit den Landesgesellschaften tief verwurzelt. Tolles Engagement vieler Frauen und Männer im Tagesgeschäft. Im Sommer mit vielen Extrastunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hilflosigkeit eines ganzen Unternehmens, obwohl es jeder weiß.
Verbesserungsvorschläge
Alles bekannt und hinter vorgehaltener Hand Thema. Niemand versteht es. Fluktuation und Krankenquote werden doch gemessen. Vielleicht noch Mitarbeitergespräche mit dritten anbieten, mit der Zusage danach nicht sanktioniert zu werden. Ich glaube aber, das glaubt niemand mehr. Bisher ist alles verhallt.
Arbeitsatmosphäre
EINER will es so. In vielen Jahrzehnten Berufsleben habe ich eine solche erdrückende Situation noch nicht erlebt. Detailversessen bis es zu den Annahmen passt. Narzisstisch bis zur letzten Slide. Man wird im Bedarfsfall gezwungen, gegen die eigene Überzeugung zu handeln. Rückmeldungen werden zerpflückt, ignoriert.
Kommunikation
EINER will es so. Objektive Gespräche oder Diskussionen sind bereits im Vorfeld subjektiv vorbereitet. Es wird jeder zum erwarteten Ergebnis manövriert. Manche Details und Fakten werden bewusst verschwiegen. Alles nur für das EINE Ziel.
Kollegenzusammenhalt
EINER will es so. Wir sind ein kleines Team, uns auch oft einig. Stehen aber auf verlorenem Posten, weil wir nichts erreichen können. Vieles funktioniert nur in Excel. Draußen dann die Gespräche warum es nicht funktioniert. Ob es nun stimmt oder nicht, es bleibt auf den Folien und bei den Annahmen. In unseren Calls oder bei Besuchen verteidigen wir unsere Vorgaben gegen Kollegen aus dem Business. Denen müssen wir unter der Hand aber meistens zustimmen.
Work-Life-Balance
Sobald du aus der Zentrale weg bist entspannt. Die Wochen vergehen.
Vorgesetztenverhalten
EINER will es so. In meinen Augen untragbar. Jedes weitere Wort birgt das Risiko der Beitrag wird gelöscht.
Interessante Aufgaben
Schon eine gute Firma, viele wechselseitige Anregungen. Aber ohne wirkliches Vorhaben gemeinsam besser zu werden. EINER will es so.
Gleichberechtigung
Wir haben keine Frauen im Team, sind lt. Erfahrung nicht so belastbar? Egal ob im Einkauf, der Entwicklung, der Fahrzeugtechnik, Kunststofftechnik, Arbeitssicherheit. Keine Frauen in relevanten Positionen, allenfalls als Assistentinnen oder anderen niedrigen kaufm. Ebenen. Da sind die oft kritisierten Landesgesellschaften viel weiter. Auf Augenhöhe mit dem obersten direkten Vorgesetzten ist hier keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt du bist. EINER will es so.
Arbeitsbedingungen
EINER will es so. Firma geht stark in die Zukunft, EINER geht nur in EINE Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden auditiert. Aber das Geld sparen spielt schon eine große Rolle. Man versucht es immer in Richtung Einsparungen zu entwickeln. Das ist nicht immer gut in meinen Augen zB. in Bezug auf die Arbeitssicherheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld für in Summe wenig echte Arbeit. Aber man muss das anteilige Schmerzensgeld für seelische Grausamkeit einrechnen (Sarkasmus aus).
Image
Weltmarktführer mobile Sanitärsysteme. Dixi Klos. Kann man wohl wenig machen.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Beispiele für Karriere oder freie Hand gibt es schon. Eigener Kopf verhindert definitiv jede Chance.