104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Falls man unzieht und sich versetzen lassen möchte ist TTD bundesweit gut aufgestellt.
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser, das wird hier ganz groß geschrieben. Die Mitarbeiter müssen sich alles rechtfertigen können. Erstellung von Gutschriften sogar vom einzelnen Sätzen die man in Emails schreibt.
Die Einarbeitung ist grauenvoll. Hier muss unbedingt ein effektives und wirkungsvolles Programm erarbeitet werden... Es wird erwartet dass man wissen muss, wonach man fragen muss.
Führungsebene... Redet mit den Mitarbeitern!!! Man muss immer selber erahnen wie man seine Arbeit macht, ob gut oder schlecht.
Es wird immer wieder von der Chef Ebene richtig hervorgehoben, dass Arbeit auch Spaß machen kann und das ein starkes Kollegium das Betriebsklima fördert. Aber eigentlich ist es nicht gewünscht, dass sich die Mitarbeiter untereinander mögen. Bzw. Ist es nicht gewünscht, dass zwei Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen (Vertrieb-Dispo) miteinander reden.
Man hat das Gefühl, dass viele öffentlich ungern zugeben für diese Firma zu arbeiten
Schulungen werden oft auf den Feierabend geschoben und denn werden diese oftmals sehr kurzfristig angesagt.
Seminare am Wochenende - unbezahlt "freiwillig"... Wer aber nicht kommt bekommt das regelrecht zu spüren.
Sehr viele Überstunden notwendig. Wenn man pünktlich Feierabend machen möchte, spürt einen komischen Beigeschmack.
In meiner Zeit bei TTD (ca. 2 J) habe ich über keine Weiterbildungen Kenntnis gehabt.
Pünktliche Zahlung. Das Gehalt ist für das, was man können muss okay. Urlaubs und Weihnachtsgeld wurden abgeschafft, dafür Gehaltserhöhung
Die benutzen Chemikalien werden versucht so Umweltfreundlich wie möglich zu produzieren. Alte Kabinen werden recycled
Die wenigsten gestehen die eigenen Fehler ein. Und private oder im Vertrauen erzählte Dinge werden gerne zur Führungsebene hochgetragen.
Jede Niederlassung kämpft für sich, ein Wir-Gefühl gibt es leider zwischen Rostock und Hamburg (gehören zusammen) nicht.
3 Sterne weil...
5 Sterne für... Es werden Mitarbeiter jeder Altersklasse eingestellt. Hier kriegt jeder noch eine Chance, auch wenn die Rente schon anklopft
1 Stern für... Betriebsälteste werden nicht geschätzt. Die erfahrensten Mitarbeiter werden gekündigt, weil sie nicht so wollen wie die neue Geschäftsführung obwohl sie fachlich mega kompetent sind. Hier wird auf "Betriebstreue" nicht wirklich Wert gelegt.
Hier ist es sehr geteilt. Es gibt einige die einen sehr zuhören und überlegen wie man Dinge umsetzten und anders machen kann. Denn gibt es auch welche, die sich alles anhören aber am Ende ihr eigenes Ding durchsetzen (selbst wenn fast das komplette Kollegium die Idee nicht gut findet).
Desweiteren werden Probleme oder Fehler von der Führungsebene selten sofort angesprochen. Teilweise erst Wochen später wo man selber die Situation teilweise nicht mehr nachvollzogen bzw. Beweisen kann.
Bsp. Du hast mit dem Kunden das und das vereinbart, warum.... Teilweise war das Kundengespräch schon vor drei vier Wochen.
Oder es wird einem vorgeworfen, dass man sich während der Arbeitszeit mit anderen Dingen beschäftigt. Dass man aber in dem Moment auf Mittagspause gebucht war, lässt sich zwei Monate später schwer beweisen.
Dadurch, dass der Standort jetzt komplett neu gebaut wurde sind die Abeitsmaterialien (PC, Licht, Heizung, Küche, Sanitäranlagen etc etc) top
Der Wunsch nach regelmäßigen Meetings wurde immer und immer wieder geäußert, aber nie realisiert. Nach zwei drei Malen wurden die Meetings oft wieder eingestellt.
Neue Informationen wurden nie allen gleichzeitig übermittelt. Der GF erwartet, dass wenn er einen Mitarbeiter eine neue Info zukommen lässt, dass dieser Mitarbeiter danach alle anderen selbständig informiert.
So entsteht auch schnell Fehlinformationen.
Hier macht die Firma tatsächlich keinen unterschied bzw wenn denn nicht spürbar
Alle machen alles! ... Auf Stärken und Schwächen in den einzelnen Aufgabengebieten wird teilweise gar nicht drauf eingegangen.
Wenn es doch mal Sonderaufgaben für einzelnen Mitarbeiter gibt, werden diese nicht transparent für alle kommuniziert. Es entsteht denn im Kollegium oft die Spannung "was macht der eigentlich den ganzen Tag"...
Die Aufgaben an sich sind bei TTD eher im mittleren Anforderungsbereich und wenig abwechslungsreich. Sehr Callcenter lasstig.
Freundliches auftreten
schlechte Kommunikation
Kommunikation
Nichts
Alles
Alles
Sehr angespannt, da man ständig unter Druck ist
Wenn du nicht gründlich hast du mehr Freizeit
Es gibt keine richtige Einarbeitung. Es gibt für Fahrer keine Entwicklung.
Jeder achtet nur auf sich
Habe nie einen kennengelernt
Arrogant, ungelernt, die meisten haben den Beruf nie selber ausgeführt und knallen deswegen die Fahrer voll
Miserabel. Die Klos müssen mit der Hand vom und auf das Auto gewuchtet werden, für kleine Menschen nicht ideal. Dann 50 Kabinen im Schnitt pro Tag, dazu kommen noch diverse Lieferungen und Abholungen. Man wird genötigt mit Hänger zu fahren, obwohl man keinen Führerschein dafür besitzt. Und wenn man hin und her fährt ist man 12-14 Stunden unterwegs, interessiert aber keinen.
Fehlt
Zu wenig für den Beruf.
Als Fahrer wird dir schon klar gemacht, wo du in der Nahrungskette stehst
Das beobachten der großen Baumaschinen auf den Baustellen
Die relativ freie arbeitszeiteinteilung und das man quasi auf der Straße sein eigener Chef ist
Für das was wir tun viel zu wenig, Kapazitäten auf den Fahrzeugen reicht vorne und hinten nicht aus, gerade im Punkto Frischwasser
Moderner Fahrzeuge, das auf und abladen per Hand ist nicht rückenschonend
Was die Autos schlucken ist der Wahnsinn
Aufstieg nur im Verbund mit Umzug
Teilweise unterirdisch
Schnell eintönig
Was Umweltbewußtsein, Nachhaltigkeit, modernes Arbeiten im Homeoffice usw. angeht haben viele Unternehmen wenn man deren Marketing glauben schenken würde, die Nase ganz weit vorne. Hier wird es gelebt.
Schade das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt.
bis jetzt sehr angenehm. Hängt im wesentlichen natürlich mit dem direkten Chef und den Kollegen in der Abteilung zusammen, aber selbst die GF kommt sehr angenehm rüber.
Naja, hängt halt mit dem Geschäft zusammen.
besser geht es zumindest für mich nicht.
alles was der Mitarbeiter braucht, ist möglich.
Was Sozialleistungen angeht gibt es tatsächlich etwas Verbesserungspotenzial. Das ist aber schon Klagen auf höherem Niveau.
hat im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert, weit mehr als in allen anderen, die ich bisher kennengelernt habe.
innerhalb der eigenen Abteilung top!
Auch hier gibt es nur ein ausgesprochenes Lob auszusprechen, daran könnten sich viele andere ein Beispiel dran nehmen.
Ich fühle mich in der Regel über alles wichtige gut informiert.
Würde ich auch weitgehend bestätigen
Umgang mit älteren Mitarbeitern bei Zusammsnschlüssen
Nichts mehr
Der Arbeiter ist nichts mehr wert. Es zählen nur noch die Vorgesetzten.
Die Firmenstrategie neu zu Überarbeiten, so daß der nidrigste Arbeiter auch mit seinem Lohn in den Urlaub fahren kann oder ähnliches.
Es ist ein gutes Miteinander
Soweit die Arbeitsabläufe ist, zulassen, steht der Mensch im Vordergrund.
Wenn man gut und motiviert ist und sich einbringt, hat man die Möglichkeit sich im Unternehmen aufzusteigen.
Untereinander und Niederlassungsübergreifend wird sich immer gegenseitig unterstützt
Unterstützend, Wertschätzend
Hier wird zwischen Menschen kein Unterschied gemacht.
Gut ??????
Unwürdiges Verhalten den Angestellten gegenüber.
Von Oben herab...
Akkordarbeit !
Schlechte Kommunikation
Arbeitsauto's schlecht
Keine Schmutzzulagen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeiern nur für besseres angesehenes Personal
Zumutbare Aufgaben, die nicht auf Akkord-Basis basieren.
Gehalt = haltet lieber die, die hier noch arbeiten.
Die Arbeitszeiten
Das denken aus 1900
Fairer sein gegenüber jeden und nicht nur ausgewählten Personen, das Gehalt den jeweiligen Qualifikationen anpassen.
Die Kollegen reden gern hinterm Rücken. Aber die ein oder andere Abteilung ist es angenehm zu arbeiten, ebenso die Kollegen.
Ist echt in Ordnung, faire Arbeitszeiten. Bei Terminen darf man immer gehen es gibt kein wenn und aber.
0,0 es wird einem zwar verklickert das man die möglich ist. Wenn man dann danach fragt gibt es keine Lösung.
Gehalt ist sehr anpassungsfähig.
Normal
Kollegen fallen einen gern in den Rücken.
Respektvoll
Super
Moderner Arbeitsplatz
Kritik wird oft falsch aufgefasst.
Zum Teil wurden Männer gegenüber Frauen offensichtlich bevorzugt.
Gegen Ende war es wirklich nur noch das selbe.
So verdient kununu Geld.