Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TSG 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TSG Deutschland GmbH & Co. KG in Nentershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzen Arbeitsweg, interessante Aufgabengebiete, tolle Kollegen und Chefs, flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home-Office mehr, hohe Fluktuation durch zu geringes Gehaltsgefüge.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office ist aus der heutigen Zeit nur noch schwer wegzudenken. Man sollte den Kollegen wenigstens einen Tag/Woche möglich machen um mehr Flexibilität zu haben. Seid der Abschaffung von Homeoffice spürt man enorme Unzufriedenheit unter den Kollegen und teilweise leider auch Neid. Das ist sehr schade.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gern zur Arbeit gekommen. Es gibt Großraumbüros wo es etwas lauter zugehen kann. In meinem 2er Büro habe ich mich zusammen mit meiner sehr netten Kollegin sehr wohl gefühlt.
Zudem wird das Hauptgebäude nun nach und nach modernisiert.

Kommunikation

Als Teilzeitkraft habe ich leider sehr viele wichtige Informationen nur am Rande mitbekommen. Meetings gab es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an. Ich hatte das Glück mit sehr vielen lieben und hilfsbereiten Arbeitskollegen zusammenzuarbeiten.

Work-Life-Balance

In den ersten Jahren sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit mit möglichem Freizeitausgleich. Leider wurde nun plötzlich von der Geschäftsführung entschieden Home-Office abzuschaffen, was für mich für eine Work-Life-Balance sehr wichtig war. Daher auch mein Hauptwechselgrund.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte sehr soziale, gute Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet war sehr breit gefächert und man lernt nie aus. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen. Wenn etwas benötigt wird, kann man es anfordern. Man muss sich nur selbst kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein/etwa im Mittleren Segment. Kein Tarif. Daher muss man sich um Erhöhungen selbst bemühen. Sonderzahlungen sind freiwillig und auch nur gering.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden