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Bewertung

Für die letzte Meile brauchbar. Für junge Leute dagegen nur bedingt bis gar nicht geeignet.

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Toll Collect GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Leistungsprinzip, keinen oder nur geringen wirtschaftlichen Druck von außen, kaum Produktivität und insgesamt nur begrenzte Wachstumsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Neuausrichtung Kerngeschäft und FTE-Modell, GPO, Stellenabbau, Automatisierung, Komplexitätsreduzierung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklungen sind möglich. Entweder mit Hilfe von Entwicklungsplänen oder durch einen internen Stellenwechsel. Ein Unternehmenswechsel kürzt das erfahrungsgemäß ab und ist m. E. nach vorzuziehen.

Karriere/Weiterbildung

Für junge Leute eher ungeeignet. Es gibt weder Leistungsprinzip noch Konsequenzen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Olaf ThielSocial Media Manager

Hallo lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre ehrliche und wirklich differenzierte Meinung. Es ist schade, dass wir Sie trotz der grundsätzlich positiven Erfahrung und interessanten Aufgaben nicht halten konnten. Wir sind ein Unternehmen im Wandel und offen für neue Ideen und frische Köpfe. Was es dann braucht, ist ein wenig Ausdauer – auf beiden Seiten.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Ihr Team Toll Collect

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