Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toll Collect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viel heiße Luft, alles wird schön geredet, das agile Arbeiten passt nicht für alle Aufgaben, aber das ist wohl egal
lässt nach, jeder versucht "zu überleben"
recht gut, durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice
gehen den Weg des geringsten Widerstandes, nur nicht auf höherer Ebene Kritik weiterleiten, dann steht man ja schlecht da
inzwischen ziemlich angespannt durch permanenten Dauerstress, immer mehr Aufgaben für weniger Personal