Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toll Collect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig, vor allem bei der Transparenzan der richtigen Stelle, aber auf dem richtigen Weg
das Grundgerüst für die langjährige gute Qualität der Arbeit
Bei den meisten Stellen sehr gut, außnahmen mit Schichtbetrieb vorhanden
Teilweise sehr eingerostet, aber durch ein aktuellen Führungsentwicklungsprogramm wird hier im besten Fall aufgeräumt
einzigartiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und vielen Möglichkeiten
stark abhängig vom Team, in dem Fall kann man es kaum besser erwischen.