201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
diverse Sozialleistungen: Jobticket, Essenszuschüsse, einige wenige Veranstaltungen sind noch existent
Festhalten am agilen Arbeiten, trotz steigender Fehlerquoten überall, und permanenter Stresssituation. Demotivation vieler langjähriger Mitarbeiter wird verkannt
sich die wachsenden Kritikpunkte mal wirklich zu Herzen nehmen und darüber nachdenken
inzwischen ziemlich angespannt durch permanenten Dauerstress, immer mehr Aufgaben für weniger Personal
die Kundenunzufriedenheit ist in den letzten 2 Jahren stark gewachsen und wird mitunter sehr aggressiv. Früher wurde mit den Kunden besser umgegangen (bessere Informationspolitik)
recht gut, durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice
nicht vorhanden
laut Führungsebenen sind wir alle sooo supertoll, nur honoriert wird das nicht wirklich. Fazit - realer Gehaltsverlust
man gibt sich Mühe
lässt nach, jeder versucht "zu überleben"
eines der wenigen positiven Dinge
gehen den Weg des geringsten Widerstandes, nur nicht auf höherer Ebene Kritik weiterleiten, dann steht man ja schlecht da
Bürowelten sind für einige Aufgaben nicht geeignet, da zu laut
viel heiße Luft, alles wird schön geredet, das agile Arbeiten passt nicht für alle Aufgaben, aber das ist wohl egal
einige sind gleicher, wenn sie nicht aufmucken
nur noch Masse, statt Qualität
Die Lage
Alte Mentalität, der dauerhafte Stress!
Respekt mit dem Umgang mit neuen Kollegen.
Müll
Nicht möglich
Überhaput nicht
Oft Keine Rückmeldung nicht mal von People Lead Seite!
Kaum
Als Zeitarbeitskraft hatte ich fast gar nicht außer des Gehalts
Wenn man Vitamin B hat!
Sehr respektvoller Umgang untereinander. Das Unternehmen wächst und verändert sich mit dem technologischen Wandel.
Tolles Büro, Benefits und Gesamt-Atmosphäre.
Eigene Initiativen wurden immer gehört und unterstützt - Wertschätzung.
Wieder mehr Zusammenkünfte und Aktivitäten außerhalb der normalen Arbeit wären schön :)
Ich wünsche mehr Bereichsübergreifende Gespräche. Motivationsgespräche und Informationen, was passiert, wo geht es hin. Wie ziehen wir alle an einem Strang? Es passiert viel tolles: Manchmal 'versackt' dies im Alltag. Daher gerne mehr Umfragen, mehr Kommunikation und Informationen. Abgleich Erwartung vs. Ist-Zustand.
Ein paar alte Themen müssen aufgearbeitet werden. Die Grundstimmung für die Zukunft ist sehr motivierend.
Home Office Regelung, faire Arbeitszeiten, Meetings in Kernzeiten
Wird prinzipiell ermöglicht. Mehr 'aktiv' als 'reaktiv' vom Unternehmen wäre optimal.
Ich fühle mich unterstützt, beraten und auf Augenhöhe mit Vorgesetzten.
TC ist sich seiner Verantwortung und Aufgaben hier sehr bewusst.
Durch den Wandel und das Wachstum gibt es immer wieder neue Perspektiven und Aufgaben
Die Unternehmenskultur.
In einigen Bereichen manchmal noch etwas schwergängig, aber das wird.
Meine aktuellen Kolleg*innen.
Bei Veranstaltungen ist keine Familie mehr eingebunden. Auch nicht auf eigene Kost.
Ein Familientag, so wie früher, vor Ort oder beim Tannenbaum schlagen, wenigstens alle zwei Jahre wäre toll.
Können wir bitte auf jeder Etage richtige Milch und besser schmeckende Kaffeebohnen bekommen?
Im jetzigen Team super.
Nicht gut.
Läuft, wenn Du im richtigen Team/FB bist.
Wird einem Schwer gemacht.
Grün läuft.
Unter den Kolleg*innen super.
Mal Gut, mal weniger Gut.
Menschlich top, beruflich sind die Hände gebunden. Aufgrund uralter Vereinbarungen mit dem Auftraggeber, die nicht überprüft werden. Es war halt schon immer so.
Zeiten ändern sich.
Ganz oben sollte eine Prüfung beauftragt werden und das im gesamten Haus. Eine, deren Ergebnis die Interne einfachere Arbeitsweise, ohne viel Bürokratischen Schnickschnack sein sollte.
Kommunikation zwischen Auftraggeber und TC könnte besser bzw. schneller sein. Rückmeldungen dauern immer sehr lange.
Manche sind ein bisschen Gleicher...
Wenn du Vitamin B hast....bestimmt.
Man erfährt Wertschetzung für die geleistet Arbeit von Kollegen und Vorgesetzten
Besser als in der Presse dargestellt
Möglichkeit zu Homeoffice & Gleitzeit. Angenehme Kernarbeitszeiten
Es gibt Weiterbildungsbudget, man wird aktiv von der Vorgesetzten gefördert
Markt übliche Gehälter
Zusätzliche Altersvorsorge, Möglichkeit für Medical Check-Ups, Grippe Impfungen, Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Das Unternehmen hat sich Nachhaltigkeitsziele gesetzt, die aktiv überwacht und verfolgt werden
Mag teamabhängig sein, wir treffen uns von Zeit zu Zeit auch nach der Arbeit als Team und unternehmen etwas zusammen
Behandlung ist unabhängig vom Alter
Entscheidungen werden unter einbeziehung der betroffenen getroffen und nachvollziehbar begründet
Man bekommt alle benötigte Technik gestellt auch komplette Ausrüstung fürs Home Office. Lediglich die Klimatisierung der Büros ist zu bemängeln. Im Winter zu warm, im Sommer zu kalt
Wichtige Informationen für die Arbeit werden regelmäßig in verschiedenen Formaten geteilt
Gender Paygap wurde geschlossen, diskriminierung auf Grund von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlecht ist mir nicht bekannt
Abwechslungsreiche arbeit, es besteht ein stückweit die Möglichkeit die eigene Rolle selbst zu definieren
Das Gebäude ist ok.
Die Top-down-Mentalität, Machtspiele und Vetternwirtschaft
Werte müssen gelebt werden, nicht nur auf der Intranet- bzw. Internetseite existieren.
Alles gut wenn man runterschluckt
Mein CV wird die Firma nicht erwähnen
Ungesund für einige, super für andere
Schön wär's
Ok für neue Mitarbeiter oder die nah zum Häuptling
Umwelt: OK, Soziales: Unbefriedigend
Entweder gehörst du zum Gang oder nicht
Das ist die einzige tolle Sache die ich beobachtet habe
Zum kotzen
Schlecht, aber kann noch schlechter werden
Flurfunk ohne Ende
Ok, aber nicht ganz
Man darf nichts tun, wenn man überleben will
Großes plus - alle helfen sich gegenseitig.
Fantastisches Bürogebäude. Gute Räume. Die Rechner könnten etwas moderner sein.
Manchmal dauern Dinge in der internen Kommunikation, aber letztendlich ist man ziemlich offen.
Gehaltserhöhungen gleichen die Inflationsrate bei weitem nicht aus
Frauen werden bevorzugt um eine Quote zu erfüllen, die nicht dem zu über 60% männlichen Anteil der Mitarbeiter entspricht
Aufgaben. Lage und Büroeinrichtung
Keine chance, weiter zu entwickeln, keine Konstruktive Einarbeitung, aber gleichzeitig tief dran mit kritisism und beleidigung , was zu magel an Selbstbewusst führt.
Integrative Wirtschaftsethik fördern
Null
Können gar nicht dagegen tun, Senioren Mitarbeiter machen alle Aufgaben und wollen die Lagen so bleiben.
Schief läuft, niemand hat Bock zu sprechen nicht mal Antwort auf meine Abhängigkeit
Als ZAK bekomme weniger Geld und keine Essenzulage
So verdient kununu Geld.