8 Bewertungen von Bewerbern
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Toluna Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei Toluna Germany GmbH in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Interessenten grundlegend überdenken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Außer Mailbot keine weitere Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Toluna Germany GmbH in Frankfurt am Main als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagemail ist wirklich kein Aufwand. Besonders waren für die Stelle als Elternvertretung nicht viele Bewerbungen erwartbar.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Respektlos und von oben herab
Bewerber/inHat sich 2017 bei Harris Interactive AG in Hamburg als Junior Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte doch annähernd auf Augenhöhe stattfinden, denn immerhin wollen beide Parteien etwas von der jeweils anderen und herausfinden, ob sie zueinander passen. Aus eingeschüchterten Bewerbern werden sicher keine motivierten Mitarbeiter und der respektlose Umgang spricht sich schnell herum. Ein wenig Freundlichkeit, das Unterlassen von respektlosen Sprüchen sowie ein Einhalten von Absprachen sollte auf beiden Seiten selbstverständlich sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Termin leider verschoben
Bewerber/inHat sich 2017 bei Harris Interactive AG in Hamburg als Bewerbung als (Junior) Research Consultant – Quantitative Konsumgüterforschung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorstellungsgespräch kam leider nie zustande, da der erste Termin für dieses einen Tag vorher um ca. einen ganzen Monat nach hinten verschoben wurde. In der Zeit habe ich schon woanders ganze Bewerbungsverfahren hinter mich gebracht und auch eine Zusage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Harris Interactive AG in Hamburg als Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Gespräch und unangenehme Atmosphäre. Man merkte schon während des Gesprächs, dass weder Bewerber noch Mitarbeiter in diesem Unternehmen wertgeschätzt werden.
Bewerbungsfragen
Standard
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Transparenz
Bewerber/inHat sich 2016 bei Harris Interactive AG in Hamburg als Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ja legitim einem Bewerber abzusagen. Wenn dieser allerdings vom Profil recht gut passte und sich mit der Bewerbung Mühe gegeben hat, fände ich es - gerade in einer Branche, die von Neugier der Forscher und Antworten ihrer Gesprächspartner lebt - recht und billig, wenigstens die Gründe für eine Absage zu nennen, statt am Telefon schnodderig "wir geben generell keine Auskünfte und es waren zu viele Bewerbungen, um das im Einzelnen sagen zu können" zu sagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unprofessioneller Umgang mit der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Harris Interactive AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit Anfang April liegt meine Bewerbung dem Unternehmen vor. Die Bewerbung war nicht initiativ, sondern auf eine ausgeschriebene Stelle. Seit der automatisierten Eingangsbestätigung vor 3 Monate habe ich keine Rückmeldung erhalten und erwarte auch nichts mehr. Sehr enttäuschend, dass die Personalabteilung den Bewerbern nicht einmal genügend Wertschätzung für eine Absage entgegenbringt.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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unhöflich und unprofesionell. sie suchen nach einer billigen Arbeitskraft. 100% nicht nicht empfohlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Harris Interactive AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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