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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- Harmonisches Mitarbeiter, alle kommen eigentlich gut miteinander aus
- Sehr flexible Möglichkeiten in Bezug auf Remote-Working
-
Flache Hierarchien, internationale Teams
Umgang miteinander
Klein und direkt, da kann man viel draus machen.
Die Arbeitsatmosphäre und die Nähe auch zu den Vorgesetzten.
- Ständige Umstrukturierungen durch die Harris-Mutter Toluna, dürfte durch die Integration von MetrixLab auch 2024 weitergehen
- Keine Team-Kultur, ist den meisten offensichtlich auch nicht wichtig
Leugnen von struktureller Macht zusammen mit dem Wegducken von Vorgesetzten.
Bislang nichts.
Könnte mehr auf Team Bildung setzen. Manchmal eher das Gefühl ausgenutzt zu werden
Kennzeiten von 8-18uhr
Die Firmen-Assets (Technologie, Service und People) deutlicher nach aussen kommunizieren
Flexible Arbeitszeiten, bessere Mitarbeiterentwicklung, klarere Einarbeitung, mehr qualifiziertes Feedback
Es kann überall was besser gemacht werden
besseres Angebot der Homeoffice-Zeiten für alle ermöglichen
Auf Mitarbeiter hören. Sie ernst nehmen und schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Toluna Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Positiv: es gibt keine Ellenbogenkultur, es kommen auch alle eigentlich gut miteinander aus. Eine richtige Team-Atmosphäre bzw. Team-Kultur gibt es trotzdem nicht, viele Kolleg*innen arbeiten relativ separiert, manche trotz Wohnort in Hamburg quasi nur im HomeOffice. Das Büro ist meist sehr leer. Es gibt zwar die Anordnung, mehrere Tage im Office zu sein (die aber nur bedingt eingehalten wird), eine Förderung einer guten Team-Kultur und einer einladenden Atmosphäre findet aber nicht statt.
Prima - nicht nur in den Abteilungen sondern auch zwischen den Teams
Sehr gut, insbesondere im internationalen Team.
Sehr nettes Team
Absolut verdient 5 Sterne! Ich habe mich nie als Prakitkantin gefühlt, sondern immer als vollwertiges Mitglied des Teams!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toluna Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt über Toluna und aufgrund der Fluktuation, oft die Möglichkeit, sich unternehmensintern um andere Positionen zu bewerben. Ansonsten ist man aber auf sich gestellt. So etwas wie Personalentwicklung findet nicht statt. Gute Mitarbeiter*innen, die bereit für eine höhere Position sind, mal bei einer Vakanz anzusprechen, kommt hier niemandem in den Sinn.
Hing sehr von perönlichen Interessen ab.
Insgesamt fehlt eine komplett HR im Unternehmen. Organisierte Mitarbeiterweiterbildung fehlt fast komplett. Der Aufstiegt von einer Position in die nächste erfolgt nur sehr langsam und ungeordnet. Klare Ziele werde da nicht vereinbart.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung und Weiterentwicklung. Karriere macht man woanders.
