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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tomra ist immer offen für Gespräche und nimmt meine Ideen auf
Im Moment sehe ich in Tomra nichts Schlimmes, da jedem Einzelnen die tägliche Verbesserung des Arbeitsklimas am Herzen liegt und genügend Zeit für private Aufgaben im Leben bleibt.
Arbeitsaufgaben vereinfachen und neue Ideen für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz finden
Immer gut gelaunt
Super gut
Immer genug Zeit für alle Bedürfnisse im Laufe des Jahres.
es gibt viele Möglichkeiten
Gut
Sehr gut
Perfekt
lmmer
Immer in Maßen
Ziemlich gut
Sehr gut
Das Gleiche, aber mit Respekt gegenüber älteren Kollegen
Immer
Tolles, internationales Unternehmen. Weiblicher CEO ist sehr auf Gleichstellung bedacht. Viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln
Es wäre schön, wenn es mehr Informationen zu den Mitatbeiterumfragen gäbe, vor allem was mit dem Input passiert
Die Teams arbeiten gut zusammen, viele Kollegen sind Freunde geworden
Top Firma!!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Alles möglich wenn man selber will
Gehalt gut, einige zusätzliche Leistungen
Teil der Unternehmenskultur! Regelmäßige Aktionen wie Clean Up Day
Die Kollegen sind Freunde. Es gibt auch viele gemeinsame Aktionen außerhalb der Arbeit
Respektvoll
Meine Vorgesetzten sind respektvoll und ehrlich interessiert
Tolles, neues Büro. Kantine, kostenloser Kaffee, Parkplätze am Haus
Regelmäßige Updates durch Townhall Meetings für alle
Ist fest in der Unternehmenskultur verankert
Im weltweiten Vergleich empfinde ich ein norwegisches Unternehmen als sehr sicheren Arbeitgeber in immer unsicheren Zeiten.
Die Willkommenskultur in der Firma ist spitze. Man achtet auf körperliche wie auch mentale Gesundheit der Mitarbeiter.
Obwohl ich theoretisch mehr Stunden arbeite als früher bin ich praktisch doch sehr viel mehr Zuhause.
Es gibt interne Weiterbildung, Schulungen und Talente werden entsprechend gefördert.
Das Einstiegsgehalt könnte etwas attraktiver sein. Jedoch machen die vielen Zusatzleistungen und Bonuszahlungen da sehr viel gut.
In meinem Team große Klasse, und abteilungsübergreifend bisher auch immer cool.
Ich wurde selbst mit 40+ eingestellt, und habe schon einige Kollegen kennen gelernt die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind. Das sind gute Aussichten.
Bis an die Spitze ebenfalls prima Kollegen.
Im Außendienst kein leichter Job, aber dafür top Firmenfahrzeug, Würth Ausstattung und E&S Kleidung.
Der technische Fortschritt hier ist sehr interessant, und bleibt spannend.
Kantine ok
es wird ständig nach schuldigen gesucht anstatt zusammen probleme zu lösen. teilweise schon angstkultur. Systeme mal in schuss bringen, ist teilweise echt von vorgestern
ihr solltet die MA als teil vom Unternehmen sehen und die leute, die was drauf haben fördern. löst doch mal probleme als sie immer weiter nach unten zu schieben
Sehr herrisch und nicht sachlich von oben herab
leider nicht in diesem Unternehmen
immer alles schön abnicken, keine Kritik...dann kommt man evtl. weiter
eher am unteren rand
mehr schein als sein
wird leider immer schlechter, da man niemanden mehr trauen kann - verpetzkultur wird gefördert
viele von den älteren sind nicht so glücklich, es gab wohl bessere zeiten
leider kann man keine Minussternchen vergeben. Skandalös wie sich einige jedes recht herausnehmen um eigene ziele zu erreichen.
Großraumbüros
ein meeting folgt dem nächsten, Probleme werden nicht gelöst sondern auf das nächste meeting vertagt. Ständig geheimniskrämerei um dinge die eh jeder weiss
in der eher schlechten Behandlung sind alle gleichberechtigt
Je nach Vorgesetztem etwas anders, aber generell eine sehr bedrückende und sehr herrische Atmosphäre von oben herab.
Eine Familie sollte man nicht haben. Und zuviel Erwartung an flexible Arbeit auch nicht.
Gibt es so gut wie gar nicht. Wir mehr gegeneinander gearbeitet.
Was ich mitbekommen habe war eher schlecht. Ältere Kollegen schuften körperlich genau so wie ganz Junge.
Kann ja nur von dem sprechen, den ich hatte und der war eine Katastrophe. Keinen Sinn für Personalführung, setzt stur nur seine Ideologie durch, ohne Rücksicht auf Verluste.
Eher schlecht. Viele Köche verderben den Brei.
War damals mal so. Jetzt "every day the same procedure"
Sehr zuverlässige Gehaltszahlungen, offene Unternehmenskultur
Samstagsdienste in Bereitschaftsdienste abändern.
Urlaubstage sind nicht zeitgemäß
Also Servicetechniker ein sehr angenehmes Klima
Ganz reguläre Arbeitszeit, Überstunden wurden schon seit Jahren keine mehr angeordnet.
Besser geht immer
Absolut perfekt, kann man nicht anders sagen.
Der direkte Vorgesetzte ist absolut super, die anderen kann man schwer beurteilen aber ich kann nichts negatives berichten.
Konnte gelegentlich besser sein, aber im großen und ganzen überdurchschnittlich
Durch neue und innovative Produkte wird es nie langweilig
Immer weniger
Offener Umgang
Wertschätzung vor allem der nicht Büro/Standort Mitarbeitenden
Alles.
Nichts.
Nichts, außer der Anpassung der Gehälter an die aktuelle Situation der Wirtschaft.
Ich arbeite im Außendienst und bin sehr zufrieden.
Könnte nicht besser sein, ich arbeite wie ich kann und wie lange das variable Arbeitszeit zulässt.
Na ja wie gesagt ich arbeite im Außendienst und dort gibt es keinen großen Kollegen Kontakt. Aber auf ein paar kann man sich schon verlassen.
Sehr gut!
Könnte tatsächlich bisschen besser sein aber ich bin schon sehr zufrieden.
Bei dem Außendienst ist es immer das selbe.
Jährliche Gewinnbeteiligung
Zu viel Verwaltungsaufwand, viele alte fest gefahrene Prozesse, keine ordentliche Kommunikation unter Abteilungen, regelmäßig ist ein Servicetechniker das Sprachrohr obwohl die Kollegen im Büro nebeneinander sitzen. Zu viele Samstagsdienste bei denen nichts wichtiges zu tun ist. Weihnachts und Silvesterdienst mit Extra starker Besetzung, beide Tage frei findet vielleicht alle 10 Jahre statt, wichtiges zu tun ist aber nichts.
Wieder auf die Basis hören und Sachen die gemeldet werden ändern. Es gibt sehr viel Potential, aber die berühmten "flachen Hierarchien" gleichen in einigen Abteilungen dem Matterhorn.
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider stark nach
Lässt gerade stark nach, viele Kunden sind unzufrieden und zeigen dies auch.
Regelmäßig Dienst am Samstag!
Es müssen mittlerweile tausende Liter Diesel sein, die unnötig und nur aufgrund schlechter Disposition oder schlechter Planung verfahren werden.
Es gibt für den Service wenig Möglichkeiten, wenn man dennoch eine Zusatzleistung leistet wird diese meistens nicht ordentlich vergütet.
In der Region gibt es Zusammenhalt, im gesamten Unternehmen aber eher nicht.
Kommt auf die Region an, meistens sind die Regionallleiter gut. Die Probleme liegen im Management.
Arbeitsmaterialien sind ok
Es wird zwar viel informiert, aber auf zu vielen unterschiedlichen Kanälen, hier verliert man ständig den Überblick.
Gehälter für den Service sind nicht zeitgemäß, vor allem die 28 Tage Urlaub gehören überarbeitet. Hier sind andere Unternehmen weiter.
Es ist eigentlich immer das Selbe.
Trotzt stressiger Zeiten wird immer auch auf Erholungspausen geachtet und auf Wünsche eingegangen. Eigentlich wird alles versucht möglich zu machen.
Sehr Kollegial, offene Kommunikation über alle Ebenen
So verdient kununu Geld.