Tomra 

Systems 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin oder Bewerber,
wir bedanken uns für deine Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entspricht und möchten uns bei dir dafür entschuldigen, dass wir dir das Gefühl vermittelt haben, dass deine Bewerbung nicht die nötige Aufmerksamkeit erhalten hat.

Unser Bestreben ist immer eine offene und respektvolle Kommunikation mit allen Bewerbenden zu führen – auch wenn, wie in diesem Bewerbungsprozess, ein Personaldienstleister eingebunden war, der als Schnittstelle für unsere Kommunikation fungierte.

Klare und schnelle Rückmeldungen sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang sind uns genauso wichtig wie dir. Wir werden daher dein wertvolles Feedback auf jeden Fall nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine zukünftige Karriere.

Beste Grüße
P&O Team

Lieber Bewerber (m/w/d),
danke für dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich mit uns wohlgefühlt hast und uns für die Gesprächsatmosphäre und -professionalität sowie für die Wertschätzung und Klarheit der weiteren Schritte 5 von 5 Sternen gegeben hast. Danke!

Wenn wir wieder eine für dich interessante Stelle ausgeschrieben haben, melde dich gerne wieder bei uns.

Viele Grüße vom People & Organisation Team

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass du dich im Bewerbungsgespräch nicht wohl gefühlt und sogar den Eindruck gewonnen hast, wir stellen unsere Interviewfragen ohne klares Ziel.

Für TOMRA ist ein gegenseitiger Umgang auf Augenhöhe das A & O. Wertschätzung und Respekt sind uns im Umgang mit allen Menschen wichtig, selbstverständlich auch mit Bewerbenden. Unser Anspruch ist es, dass sich Bewerbende im gesamten Bewerbungsprozess wohlfühlen und wir uns gegenseitig bestmöglich kennenlernen. Dabei steht der Mensch für uns im Fokus. Neben den fachlichen Kompetenzen ist es uns wichtig, im Bewerbungsgespräch eine Atmosphäre zu schaffen, in der wir uns gegenseitig auch mit unseren persönlichen Kompetenzen gut kennenlernen und verstehen, wie wir „ticken“, um für beide Seiten sicherstellen zu können, dass es der „perfect match“ ist und sowohl die Bewerbenden als auch TOMRA einen fundierten Überblick für eine Entscheidung gewinnen, damit sich alle Beteiligten mit ihrer Entscheidung wohlfühlen.

Daher sind wir sehr überrascht über dein Feedback, bedanken uns aber ausdrücklich dafür. Wir sind immer bestrebt uns zu verbessern und nutzen dein Feedback, um unsere Bewerbungsgespräche erneut kritisch zu prüfen und weiter zu verbessern, insbesondere werden wir sicherstellen, dass unabhängig von den Teilnehmenden die Wertschätzung immer im Fokus steht.

Wir danken dir für die Zeit und Energie, die du in den Bewerbungsprozess und hier in deinen Input investiert hast.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du bereit bist uns konkretere Rückmeldung zu geben. Wir möchten dich bitten Kontakt mit einem P&O Business Partner aufzunehmen. Dazu kannst du uns eine Mail an personalabteilung(at)tomra.com oder dich über unsere Telefonzentrale verbinden lassen.


Viele Grüße vom People & Organisation Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns über den Bewerbungseingang qualifizierter Kandidaten. Daher werden Bewerbungen bei uns verantwortungsbewusst geprüft und unser Anspruch ist es, allen Bewerbern zeitnah Feedback zu geben. Das gilt natürlich nicht nur für Einladungen zu Interviews oder Einstellungen, sondern auch und explizit – wie es bei dir offensichtlich der Fall war – bei Absagen. Grundsätzlich ist uns mit allen Menschen ein wertschätzender Umgang sehr wichtig.

Auch wenn wir den Bewerbungsprozess für Bewerber sehr einfach und schlank aufgestellt haben, ist uns bewusst, dass eine Bewerbung dich Zeit und Energie kostet. Daher danken wir auch dir sehr für deine Bewerbung.

Wir sind sehr überrascht zu lesen, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Dieser Sache möchten wir gerne auf den Grund gehen und prüfen, was hier „schief“ gelaufen ist. Da das in der Anonymität von kununu leider nicht möglich ist, würden wir uns freuen, wenn Du uns die Chance gibst, das aufzuklären. Es wäre daher toll, wenn du dazu bei uns in Langenfeld anrufst und dich mit einem P&O Business Partner verbinden lässt oder uns deine Kontaktdaten an personalabteilung(at)tomra.com sendest. So können wir konkret prüfen, was hier die Ursache sein kann für Deine schlechte Erfahrung. Wie gesagt – unser Anspruch ist eine positive Erfahrung für alle unsere Bewerber. Das möchten wir für die Zukunft auch weiter sicherstellen.

Viele Grüße vom People & Organisation Team