TOM 

TAILOR

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, musste ich sehr lange auf ein Feedback warten. Nach 2 Monaten habe ich selbstständig nachgefragt und prompt kam auch ein Anruf von einer Personalerin. Eine Woche später durfte ich mich dann persönlich vorstellen.
Das Gespräch lief sehr harmonisch ab und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Was ich allerdings schade fand, dass bei dem Thema Gehaltsvorstellungen nur der Bewerber, also ich, ausgefragt wurde, es aber keine Stellungsnahme zu meinen Wünschen seitens Tom Tailor gab. In einem professionellen Bewerbungsgespräch sollte zumindest anklingen, ob die Vorstellungen des Bewerbers mit den Vorstellungen des Unternehmen ungefähr übereinstimmen.

Dann kam leider die große Enttäuschung. Die Absage. Leider, per E-Mail und auch von einer unbekannten Mitarbeiterin... Auch nach mehrmaligen Nachfragen (E-Mail und Telefon!) habe ich absolut kein Feedback dazu erhalten, warum es zu der Ansage gekommen ist. Das ist sehr schade, denn als Bewerber will man sich ja auch weiterentwickeln und braucht dieses Feedback ganz dringend.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst passierte nach meiner Bewerbung 2 Wochen lang nichts. Dann kam völlig übereilt am Freitag gegen Abend eine Anfrage, ob ich Montagmittag Zeit hätte. Das Gespräch selbst dauerte nur 15 Minuten. Alles ein bisschen improvisiert. Das Gespräch fand im "Büro" statt. Ein Tisch mit 2 Stühlen dort wäre schön gewesen. Fassade nur nach außen toll. Ich bekam nicht mal eine richtige Absage. Geht gar nicht!!! Nochmal würde ich mich nicht bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm. Der AM zeigte sich von seiner besten Seite. Es gab grobe Informationen was den Arbeitsablauf bei TT angeht. Leider sah die Realität nach der Einstellung anders aus...Nach einem Tag Einarbeitung verlangt man vom Neuankömmling sofort professionelle Arbeitsweise. Es ist erstaunlich wie Menschen sich um 180 grad drehen können....

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Das Gespräch war sehr interessant und auf meine Fragen wurde eingegangen.
Am Ende des Gesprächs wurde mir das weitere Vorgehen mitgeteilt. Es hieß, dass es nun etwas dauern wird bis sie sich wieder bei mir melden.
Leider musste ich 2 Monate auf eine Reaktion warten. Wie mir im anschließenden Telefonat mitgeteilt wurde gab es Umstände die dazu geführt haben.

Ich war positiv überrascht, da ich ein ausführliches Feedback zu dem Vorstellungsgespräch bekommen habe. Dies ist bei anderen Unternehmen nicht üblich. Ich habe das Feedbackgespräch ebenso wie das Vorstellungsgespräch als sehr angenehm empfunden und möchte mich noch einmal dafür bedanken. Aus dem Feedback nehme ich viel für die nächsten Vorstellungsgespräche mit!

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn mein Gespräch schon längere Zeit zurückliegt, möchte ich meine Erfahrung gern weitergeben, auch in der Hoffnung, dass Sie bei den Verantwortlichen ankommt.
Ich habe mich sehr über den Gesprächstermin bei Tom Tailor gefreut und habe sehr gerne, den vorab geschickten Fragebogen zur Persönlichkeitsdiagnostik ausgefüllt.
Leider startete das Gespräch schon mit der Verspätung meiner beiden Gesprächspartnerinnen. Wie heißt es so schön, man hat niemals eine zweite Chance für einen ersten Eindruck!
Das Gespräch wurde im der Showrooms geführt. Dies war einerseits sehr chic und hip von der Location, andererseits fand ich es etwas störend, dass da ständig andere Personen rumliefen und eine andere Gruppe in der Sitzecke nebenan saß. Aber das mag jeder unterschiedlich empfinden!
Das Gespräch an sich war von Atmosphäre, Fragen und erhaltenen Antworten her ganz okay, allerdings waren sich beide Damen anscheinend gar nicht so sicher, für welche Position sie eigentlich suchten. Dies war als Bwerber leicht verwirrend...
Was mich aber am meisten störte war die Tatsache, dass das Persönlichkeitsverfahren, welches ich ausgefüllt hatte, gar nicht ausgewertet wurde. Da ich das Verfahren kenne, weiß ich, wie es normalerweise in Bewerbungsprozesse eingebaut wird und kann das Vorgehen nicht nachvollziehen. Ich empfand das als wenig wertschätzend und fair!

Meine Absage habe ich dann auch nicht telefonisch von einer der beiden Gesprächspartnerinnen bekommen, sondern per Mail von einer mir unbekannten dritten Person.
Insagesamt habe ich den gesamten Ablauf nicht als besonders positiv erlebt. Ich hoffe für andere Bewerber, dass dies nur ein Einzelfall war (jeder hat mal n schlechten Tag oder es rutscht was durch) und dass die Personalabteilung inzwischen Ihre Prozesse angeglichen hat!