Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOM TAILOR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 264 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
162 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz und Offenheit werden großgeschrieben. Es ist möglich proaktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Immer alleine auf der Verkaufsfläche
Kein Wertschätzung, kein Respekt an Mitarbeiter und viel Druck, nur Stress. Unrealistische Umsatzziele. AM ist unmenschlich! Sie ist unfassbar!
Schult eure Area Managerin wie man mit Menschen umgeht!
Das Verhalten ist unzulässig und man fühlt sich wie eine billige Verkaufskraft und nichts anderes. Es wird hinter den Mitarbeitern gelästert!
Guter Mix aus Homeoffice und Tagen im Office. Bezüglich der Arbeitszeit gibt es größtmögliche Flexibilität.