TOM 

TAILOR

Bewertung

Moin liebe ehemalige Kollegin / moin lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, auch nach Deinem Austritt bei uns eine Bewertung zu schreiben.

Es tut uns leid, zu hören, dass Du mit Deiner Arbeitssituation während Deiner Zeit bei TT nicht zufrieden warst. Wir versichern Dir, dass die von Dir formulierten Punkte nicht unseren Ansprüchen an uns selbst entsprechen. Allerdings decken sich die Dinge, die Du in Deiner Bewertung ansprichst, nicht mit dem Feedback anderer Kolleg:innen bei TT. Gerade zur Work-Life-Balance oder auch zur Kommunikation erhalten wir viele richtig gute Rückmeldungen.

Auch sind Deine Darstellungen sehr unspezifisch. Hier fällt es uns schwer, konkrete Ansätze für Verbesserungen abzuleiten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Es ist sehr schade, wenn sich Unzufriedenheit nur in einer kununu-Bewertung entlädt. Lass uns lieber direkt ins Gespräch kommen. Kannst Du Dir vorstellen, noch einmal in den direkten Kontakt mit uns zu treten? Gerade zum Thema Vorgesetztenverhalten würden wir sehr gern noch einmal mit Dir sprechen. Wir bieten eine Reihe von Feedback-Möglichkeiten, natürlich auch für ehemalige Mitarbeitende. Deine Ideen und Impulse sind uns wichtig und kommen auch Deinen ehemaligen Kolleg:innen zugute. Du kannst Dich direkt an mich wenden oder an Deine Kollegin oder Deinen Kollegen aus dem People Business Partner Team. Wir wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding