Desolate und unrealistische Erwartungen/Forderungen
Kommunikation
Unklare Zielbilder
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber zum großen Teil alteingesessene „Besserwisser“, die gerne über andere und neue Kollegen lästern
Work-Life-Balance
Geht so. Team aufgrund unsinniger Strukturierung (wahrscheinlich Zielerreichung) gegangen worden und Team völlig überfordert, was zu Mehrarbeit und internen Kummer und Gejammer führt (Abteilung wird hierdurch schlecht gemacht/geredet)
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie soll aus den Köpfen, wird aber nicht geebnet, bzw. suggeriert. Wer Einwände hat, ist der nächste auf der Liste
Interessante Aufgaben
Aufgaben des Tagesgeschäfts in Ordnung. Diverse Maßnahmen um die Komplexität zu nehmen. Im Prinzip auch so richtig, aber falscher Zeitpunkt und viel zu schnell und ohne Vorgaben gefordert
Arbeitsbedingungen
Hui für Externe, pfui für Interne. Vieles völlig überholt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Image
Wird nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Keine