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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TomTec Imaging Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TomTec Imaging Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TomTec Imaging Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm. Durch flache Hierarchien arbeiten alle auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen und nimmt ernst.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pro: Es wird sehr offen Kommuniziert.
Von: Die Unternehmensstruktur und gefühlt verschobene Verantwortlichkeiten erschweren eine effektive Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Einziger Negativpunkt: Teamdenken übertrifft hierbei die teamübergreifende Zusammenarbeit um Längen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es wird sehr viel Flexibilität gelebt und Rücksicht auf das Privatleben genommen (z.B. Homeoffice bei Handwerkerterminen, Früher gegen wenn Kinder abgeholt werden müssen...).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden gern Sängerinnen und auch umgesetzt. Leistung wird anerkannt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist vieles im Wandel und das hier nichts ungewöhnliches. Das mag einerseits erfordern dass man sich schnell und gut anpasst. Andereseits kann man sich toll weiterentwickeln und seine Ideen einbringen.

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