48 Bewertungen von Bewerbern
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48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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tonies Gmbh (vormals: Boxine GmbH) Vorstellungsgespräche
tonies
Gmbh
(vormals:
Boxine
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Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess - ich freue mich jetzt ein Teil der Tonie-Familie zu sein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Möglichkeiten vorhanden, sehr flexible und moderne Ausrichtung
Bewerbungsfragen
- wie ich Verbesserungsvorschläge durchbringen würde, etc.
- bisherige Tätigkeiten, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Kennenlernen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 als Artwork Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte den Eindruck, dass es nicht nur um das Fachliche geht, sondern auch darum, dass ich menschlich in's Team passe und wirklich Lust auf das Aufgabengebiet habe. Hab so einen guten und wertschätzenden Bewerbungsvorgang selten erlebt, weiter so!
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Toller Bewerbungsprozess und sehr sympathische Menschen! Hab mich direkt aufgenommen gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2019 als B2B Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das Unternehmen bemüht sich sehr, den Bewerbern Wertschätzung entgegen zu bringen und das merkt man. Außerdem empfand ich die Gespräche als sehr angenehm. Bleibt so!
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren sollte weiterhin genau so laufen. Man lernt in dem Verfahren auch teilweise das Team kennen und kann somit auch direkt feststellen ob es menschlich passen würde.
Ansonsten bitte weiterhin so herzlich und offen bleiben, trotz anfänglicher Nervosität fühlt man sich schnell wohl und willkommen.
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Super sympathisches und nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Care Agent E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so offen und sympathisch!
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TOP Bewerbungsverfahren sowie super sympatisch und produktives Umfeld!
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Care Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kundenorientiert
- selbstständiges Arbeiten
- gute Organisation
- gute Kommunikation
- Wechsel aus der Hotellerie
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Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vollständig abgeholt gefühlt, vor allem, in Bezug auf die eigenen Erwartungen. Die Gespräche verliefen sehr familiär und auf Augenhöhe und fühlten sich eher nicht wie das typische Bewerbungsgespräch an.
Alles in allem kann ich nichts Schlechtes über meinen Prozess sagen.
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Sehr wertschätzende, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn überhaupt, dann fehlte mir ein "Werbeblock" zu den Zusatzangeboten des Unternehmens. Alles andere zu Aufgaben und Miteinander wurde gut erläutert und war spürbar.
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Kein Feedback (wie auch bei den anderen)
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch wurde mir ein Feedback versprochen, ich sollte mich jedoch 2-3 Wochen gedulden. Auch nach Monaten gibt es immer noch keine Zu- oder Absage. Keine Antwort ist zwar auch eine Antwort. Ein seriöser und fairer Umgang mit dem Bewerber sieht jedoch anders aus.
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Bewerben auf eigene Gefahr. Freut Euch nicht zu früh. Ihr müsst jeden, nicht nur Kollegen, HR und Chefs überzeugen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager(in) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal zum Bewerbungsgespräch erscheinen.
Vielleicht mal versprochene Feedback-Zeiten einhalten.
Vielleicht mal intensive Prüfinterviews nicht als reines Kennenlern-Kaffeetrinken ausloben.
Vielleicht nicht nahezu jedem ggf. sogar unbeteiligten Mitarbeiter erlauben, über jede Neueinstellung persönlich bis zur letzten Sekunde richten zu können (Vorsicht, das ist die familiäre Firmenphilosophie!!!).
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