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tonies 
Gmbh 
(vormals: 
Boxine 
GmbH)
Bewertung

Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Leider!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt -Ecosystem an sich ist eigentlich unschlagbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Kein Miteinander. Keine Unterstützung seitens des Managements.

Verbesserungsvorschläge

Schaut mal auf eure base. Empowerment statt Top-Down.

Work-Life-Balance

Keine Freizeit, nur Arbeit, Überstunden gibts aber natürlich nicht!!

Vorgesetztenverhalten

Fingerpointing statt Engagement

Image

Image ist super, aber das hilft ja nichts.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht gleich auf hohem Level eingestellt wird, gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen. Da hilft auch die beste Performance, Erfahrung und Abschlüsse nicht…


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sankowski, Chief Human Resources Officer (CHRO)
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)

Lieber Ex-Tonie,
es ist sehr schade zu lesen, dass du die tonies als Arbeitgeber insgesamt sehr schlecht sowie jede Kategorie mit nur einem Stern bewertet hast. Wir hätten uns in manchen Punkten etwas mehr Differenzierung gewünscht. 

Erlaube mir exemplarisch ein Kommentare zu deinem Feedback:
Du schreibst, dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Neben den zahlreichen Projekten, die es inhaltlich zu verantworten gibt sowie der Übernahme fachlicher Verantwortung, haben wir in den letzten 2 Jahren so viele interne Kolleg*innen zum Teamlead oder Head of weiterentwickelt und befördert, dass ich u.a. diese Bewertung sehr schwer nachvollziehen kann.

Aber klar ist auch, dass wir natürlich in einigen Bereichen noch Verbesserungspotential bzw. Luft nach oben haben. Solltest du nochmal persönlich zu konkreten Verbesserungsideen sprechen wollen, melde dich gerne bei mir.

Viele Grüße, Katja von den tonies

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