83 Bewertungen von Mitarbeitern
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich denke die 5 Punkte sind passend, nette Kollegen, Chefs und ein Auge für den Mitarbeiter
Tonies, jeder kennt die Box und wenn man erwähnt das man dort arbeiten strahlen gerade Kinderaugen.
HO und familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten und Optionen die es sonst sehr selten so gibt.
Schwer einzuschätzen da ich relativ frisch bin, aber grundsätzlich wirkt es so als gäbe es viele Möglichkeiten.
Fair und viele Benefits.
Auf beide Themen Bereiche legt Tonies meiner Erfahrung nach sehr viel Wert.
90% Top, 10% ist halt hier und da dasselbe wie überall, es gibt immer mal was kleines was auffällt.
Kann ich nur Semi einschätzen, obwohl ich der älteste im Team bin.
95% einfach Top 5% die es eigentlich immer als Verbesserungspotential gibt, aber regelmäßig gibt es Möglichkeiten seine Meinung zu diesem Thema zu äußern.
Fahrstuhl, Toiletten, Küchen, Kaffee, ordentliche Arbeitsplätze mit freier Platzwahl, selbständiges Arbeiten etc.
Obwohl Tonies bereits sehr transparent sind, geht da glaube ich immer noch ein bisschen was.
Tonies legt sehr viel Wert auf Gleichberechtigung
Absolut, soviele verschiedene Themen und Tätigkeitsfelder hat man selten.
Branchendurchschnitt
Ich habe viel mehr vorgefunden, als ich erwartet habe. Ich sehe meine Beschäftigung hier als eine echte Bereicherung und bin unglaublich motiviert, so viel wie möglich beizutragen. Das Unternehmen ist wie eine große Bildungsstätte, sowohl in Bezug auf die Erweiterung der sozialen Kompetenzen als auch auf das Erlernen technischer Fähigkeiten – nur dass man dafür nicht zahlen muss, sondern sogar bezahlt wird. :)
Nichts.
Man hat immer ein offenes Ohr, und es wird einem immer signalisiert, dass man jederzeit jeden für alles fragen kann. Sobald man Probleme hat, bekommt man zeitnah Hilfe.
Habe bisher nur Positives gehört. Wenn man von Tonies redet, leuchten ohnehin die Augen von Kindern und Eltern.
Hier lässt das Unternehmen großteils die Teams selbst abklären und entscheiden, wann und wo sie arbeiten möchten. Mehr Flexibilität und Work-Life-Balance ist kaum möglich.
Es wird weiterentwickelt und die Aufgaben nehmen stetig zu, entsprechend besteht die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich den Weg für seine Karriere zu öffnen. Ebenfalls gibt es Weiterbildungsangebote, wie etwa Zugang zu Anwendungen, um Sprachen zu lernen.
Für eine Werkstudententätigkeit ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen, mit denen ich im Kontakt stand, etwas überdurchschnittlich. Es gibt beispielsweise Zugang zu einer Meditations-App und verschiedene Vergünstigungen.
Mein Team ist absolut spitze; es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, wie ich es nur selten erlebt habe.
Egal ob jung oder alt, es herrscht generell ein guter Umgang.
Wie bereits erwähnt, sind alle sehr nett und offen, genauso wie alle anderen Mitarbeiter, die ich bisher kennengelernt habe.
Die Kommunikation mit jeder Ebene ist über verschiedene Kommunikationskanäle jederzeit möglich, mit zeitnaher Rückmeldung. Bisher waren alle wirklich unglaublich nett und helfen gerne.
Es gibt sehr viel zu tun und somit viel zu lernen, was für mich unbezahlbar ist. Man wird nicht einfach mit leichten Abhakaufgaben vertröstet, sondern wirklich in das Team und die tatsächliche Arbeit integriert, sodass ich am Ende hoffentlich sehr viel beigetragen habe.
Schönes Büro, home Office möglich und ein entspanntes Arbeitsklima
Starke marke, starkes team
Es ist schwer das zu toppen. Egal welche Umstände sich privat ergeben. Es wird immer eine Lösung gefunden die Arbeit daran anzupassen.
Intern gibt es immer mal wieder Möglichkeiten aufzusteigen oder sich umzuorientieren
Gehalt kann immer besser sein. Aber ich finde es ist fair und für den customer Happiness Bereich auf jeden Fall besser als bei anderen. Zudem gibt es mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Aufgrund des home Office kennt man nicht mehr viele Kollegen. Aber generell sind alle super lieb und in meinem Team ist der zusammenhalt super
Wir unterscheiden nicht nach Alter. Bist du ein tonies, bist du im Team.
Meine vorgesetzt behandeln mich immer fair und auf Augenhöhe
Transparenz wird so gut es nur geht gelebt. Alle werden bestmöglich auf dem laufenden gehalten.
Wir haben ein extra Programm für diversity damit wenn nicht schon längst geschehen sich jeder willkommen fühlt und Teil der tonies Familie sein kann
Sehr vielseitige Aufgaben und öfter mal was neues
Der Mitarbeiter erfährt sehr viel Wertschätzung.
Es wird viel unternommen für die Mitarbeiterzufriedenheit.
Lockere Atmosphäre trotz zeiweise hohem Druck.
Es wird viel gelacht.
Es gibt regelmäßige Events.
Hunde erlaubt.
Soweit ich weiß und das beurteilen kann ist die Miarbeiterzufriedenheit sehr hoch.
Es gibt klare Ziele und Vorgaben, die erreicht werden müssen. Drumherum gibt es maximale Flexibilität, diese zu erreichen.
Es gibt Austauschprogramme mit anderen Ländern. Es gibt ein Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildung.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Hierfür gibt es spezielle Projekte bzw. Organisationen.
Der Zusammenhalt in unserem Team könnte nicht besser sein.
Erfahrung wird geschätzt.
Verständnisvoll und fair. Klare Ziele, Unterstützung bei Problemen. Respektvoller ruhiger Umgang miteinander.
Es werden komfortable Arbeitsbedingungen geschaffen. Homeoffice möglich.
Es wird regelmäßig und offen kommuniziert.
Es gibt auch die Möglichkeit Arbeitsbereiche zu wechseln. Es wird nie langweilig, da es sich um ein stark wachsendes Unternehmen handelt mit vielen neuen Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung
Wenig Wertschätzung für die alten Mitarbeiter, die von Anfang an dabei waren. Gefühlt werden ständig Mitarbeiter ersetzt und die
neuen erhalten ein viel höheres Gehalt.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit euren Mitarbeitern gegenüber
Viele Grüppchen, wenig Integration mit Kollegen und überhaupt alles sehr oberflächlich
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Wir sollen uns weiterbilden und dann tun wir dies und es ist dann noch nicht so gewünscht....!!!
Könnte besser sein
Ich habe in keinen meiner Jobs, ca. 15 Jahre Berufserfahrung, so viele Probleme gehabt Anschluss zu finden. Super schade;( und ich bin weiß Gott kein introvertierter Mensch. Es gibt nette und nicht so nette Kollegen. Der eine tut alles, um ans Ziel zu kommen, da wird auf niemanden Rücksicht genommen. Du musst für deinen Job und tonies leben, ansonsten kommst du hier nicht sehr weit und wirst ganz schnell ersetzt. Next!! Viele halten sich leider für etwas besseres. Die netten Kollegen werden nach und nach rausgeekelt/ersetzt
Leider ist hier keine Wertschätzung, wie bei den neuen Mitarbeiter. Lernt alle Menschen gleich zu behandeln, egal aus welcher Schicht und was derjenige beruflich für einen Erfolg / Job hat bzw macht. Jeder tragt doch seinen Teil bei, wieso dann teilweise so herablassend Kollegen gegenüber ?
Es wird einem etwas versprochen und am Ende nicht eingehalten. Ehrlichkeit und Transparenz ist tonies nicht sehr wichtig.
Zu viele Meetings, Wiederholungen. In dieser Zeit des Verschwendens hätte man vieles schaffen/erledigen können
Es wird ständig über diversity gesprochen aber wenig umgesetzt
Freie Entfaltung durch Möglichkeiten der Mitgestaltung
Das soziale Miteinander, die gelebte Work-Life-Balance, die offene Kommunikation, die Menschen die dort arbeiten.
Etwas chaotischer Ablauf in Administration oder auch wenn es um Projektmanagement geht.
Klimaanlage! Mehr Werbung für das Unternehmen zu machen.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und alle Mitarbeiter in meiner Abteilung werden mit Respekt behandelt. Jede Meinung und Vorschlag wird hoch geschätzt. Es wird offen über Herausforderungen gesprochen ohne über Jemanden schlecht zu unterteilen. Flexible Arbeitszeiten werden selbst von den Führungspositionen vorgelebt.
Absolut problemlos. Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden. Andere Termine außerhalb des Unternehmens werden akzeptiert sofern die Arbeit nicht darunter leidet.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Jedoch habe ich die Möglichkeit mich privat und neben dem Beruf weiterzuentwickeln.
Super! Gehalt ist sehr gut. Es gibt eine Betriebsrente sowie JobRad, Vermögenswirksame Leistung usw. Ich habe bisher noch kein Unternehmen kennengelernt, dass so viel für die eigenen Mitarbeiter anbietet.
Tonies produziet Produkte für Kinder. Daher steht nicht nur die Sicherheit sondern auch die Verantwortung gegenüber der Natur & Umwelt sowie gegenüber dem Menschen im Vordergrund. Das wird jeden Tag im Unternehmen sichtbar gelebt.
Bisher habe ich nur gute Erfahrung gemacht.
Es ist eine schöne Mischung aus jedem Alter vorhanden und alle scheinen gut miteinander auszukommen und man lacht zusammen.
Absolut offen und transparent. Jeden Tag wird man gefragt wie es einem geht oder ob man noch irgendwo unterstützen kann.
Es fehlt zwar eine gute Klimaanlage im Sommer aber sonst passt alles
Es gibt hier und da sicherlich mal Missverständnisse aber diese können offen angesprochen werden und gemeinsam gelöst werden.
Frau, Mann, Divers, Vegan, was auch immer....Jeder wird akzeptiert und gerecht behandelt.
Bisher ja :)
Flexible Arbeitszeiten und home Office machen die Firma zu einem modernen Arbeitgeber.
Es kommen in Führungskräfte aufgrund ihrer sehr guten Beziehungen zu anderen Führungskräften, oder gar der Geschäftsleitung auf Positionen, dessen Qualifikation sie nicht erfüllen, was immer wieder zu Fehlentscheidungen und Mismanagement führt. Diese bleiben oft ohne Konsequenzen, werden nicht reflektiert und verursachen großen Frust unter den Mitarbeitenden. Außerdem macht die komplexe Verwurzelung der Führungskräfte es unmöglich Kritik zu äußern.
Es sollte mehr Diversität gelebt und nicht nur hypothetisch davon gesprochen werden.
Es gibt solche und solche. Wenn jedoch auf Fehlverhalten hingewiesen wird, wird es von den Führungskräften abgetan und auf die schwierige Persönlichkeit geschoben. Das führt zu Spannungen innerhalb des Teams.
Manche Entscheidungen meiner Führungskraft lassen sich nicht nachvollziehen, auch da diese meist nicht begründet werden und es dadurch sehr willkürlich und subjektiv wirkt. Gleichzeitig ist die Führungskraft sehr sprunghaft. Es werden Entscheidungen getroffen, die nach einigen Wochen dann doch eine komplett andere gewesen zu sein scheint.
Es wird in regelmäßigen Meetings Updates zu unterschiedlichen Abteilungen gegeben, allerdings kommt es dabei auch schnell zu eigenen Schulterklopfen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt jedoch keinen Verhandlungsspielraum. Eine Forderung der Gehaltsanpassung wird immer wieder auf das mangelnde Budget abgetan.
Ein harmonisches Umfeld, wo die Kollegen aufgeschlossen sind und aufeinander zugehen.
Falls man als Student mal einen Arbeitstag verschieben muss oder später anfangen möchte, ist in der Regel kein Problem. Die Gleitzeit und Homeoffice machen es ebenfalls flexibler, wodurch der Job insgesamt gut mit dem Studium vereinbar ist.
Es arbeiten einige ehemalige Werkstudenten heute als Festangestellte im Unternehmen.
Man wird als Student gehört und berücksichtigt. Es herrscht eine offene Kommunikation und man wird in angemessene Entscheidungen einbezogen.
Sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen wird eine offene Kommunikation gelebt. Neben den wöchentlichen Meetings in der eigenen Abteilung gibt es regelmäßige Updates anderer Abteilungen, wo sie ihre neusten Ergebnisse präsentieren und Fragen dazu immer willkommen sind.
Im Team hat jeder sein Aufgabengebiet und dementsprechend seine Regeltätigkeiten, aber man erhält häufig die Chance neue interessante Aufgaben auszuführen. Diese variieren auch in der Schwierigkeit und dem Bereich, wodurch man einen super Einblick in die Praxis von einer Controlling Abteilung bekommt und sich weiterentwickeln kann.
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